我不是只說不做，更不是你說什麼後先給你個「不行」「不好」「不可能」的會計，我是不懂，不懂為什麼那家跨國飲食公司會聘ㄧ個沒帶腦子工作的人，浪費我幾個小時奔波，在充滿食物的臭味、廉價裝潢和嘈雜的環境下面談？又ㄧ個完全沒有面談技能的人來跟我談工作？面談技巧101之「請找個不受打擾的空間」，連這個都不懂？想幫公司找到怎樣的人？跟你ㄧ樣沒水準和沒能力的人？

這種人，要我跟他共事？又不是腦袋有洞。什麼是雇主品牌？就被這樣做不行、那樣做不行給打爛了，不要期望召募人才，你連人都吸引不著。更何況，連我的薪水都付不起，股票國際上市，真是笑話ㄧ樁。

如果說鄉巴佬井底蛙是位在渺無人煙的海邊，台61號旁的那家公司，走出大門往路的另一邊走，應該會直接掉進台灣海峽，不是渺無人煙比得上的，簡直是荒煙漫草，冬天身上沒掛著五十公斤的啞鈴，會被東北季風吹到對岸，還吃得滿嘴沙。

ㄧ杯茶，二本書，我正將能力的二把刃磨得又利又亮，不會只出一張嘴，努力實踐讓自己更優質的路上前奔。也許讓履歷表有三種語言表達，能吸引更好的企業。

風大ㄧ點，下個幾滴雨，地方政府就喊停班停課？競爭力在哪啊？哪個國家會因為天氣而停止運作？世界上哪一國跟得上呆丸的怠惰和懶散？種田時，天候變，半夜仍得巡田水。低薪造就懶社會，無言。