他口口聲聲的說前來應徵者沒有專業，不適合。他說念過EMBA，完全不知他學到什麼企業管理知識。一家沒有專業，不講管理知識，認定員工到外面上課只是肥到員工而瘦了公司荷包。連養魚的都知道投資在員工的教育訓練上是投資在公司的成長。

沒有專業、不講管理學、凡事都要問過他、不懂得尊重專業，只會用一張嘴，破口大罵的讓員工難堪，以為罵人是一種管理，彼得.杜拉克知道應該會從墳裡跳出來再死一次，而這次是笑死的。

我不是他肚子裡的蛔蟲，也不是他的秘書，那個把報表做得漂漂亮亮給他，還被罵什麼都不懂的女生。

我沒這麼卑微，為了一份薪水，在那兒罵不還口的倍受羞辱。我也不是菜到不行的社會新鮮人，把被罵當成是自我成長的機會，我的工作方法在先前的工作都不被否定，在這裡變得一文不值？

我今天才看到他前秘書彙整出的報表，跟我幫忙彙整的如出一轍，差別在於我沒空編排得整整齊齊，還列印出來，我哪來這麼多時間做這種事？他的秘書只負責做這個，沒別的工作，而我一天要忙十二個小時都沒法消化工作內容。

人資做了二十多年，只有碰過種菇的那個腦袋有問題和這個心理變態的會蹧踏員工，到哪兒不受到尊重，需要一個心理有病的人來搞得每天壓力沉重？每個人都邊工作邊嘆氣？多麼病態的工作場所？多麼變態的人？

他永遠都認為黑道在搶他的生意，他永遠都在說認識誰誰誰？黑道從沒出現過，他口中的大企業懂事長也ㄧ樣。口袋深又如何？井也會有乾涸的一天。他如果認為所有員工都在偷他的錢，為什麼還要開公司聘員工？

我沒有時間浪費在這種人和這種公司上，我的時間有限，不該投入在這種事情。毒素正在擴大中，很多人都選擇逃離。

我不是牢籠中的猴子，不需要被監視器每天盯著。

這裡的便當，貴翻了更難吃死了。

一個公司裡除了我沒有半個人懂14064&14067，這樣的企業想搞碳權？派個人出去上課卻鬼叫？玩碳權？呷塞吧，北七。