進ㄧ家企業前，還是多股割一下外界（或是可以稱作前員工）對它的評價，就像網路購物，負評過多的店家，是會被消費者制裁的。過於天真的我，很自以為是的認定可以改變些什麼，不在意勞資爭議和離職員工的控訴，花了錢和時間在這上面，受傷害時只能摸摸鼻子接受這損失與結果。

也許評價有可能造假，一個或二個，到了五個六個，就不能不正視，甚至有法院認證的勞資爭議，怎就鬼迷心竅的不去理會？又或是這是沒有選擇下的選擇？為了養家而不得不？害怕又會回到幾年沒一個工作機會的囧況？矇閉了理性分析的那一面？

當社會氛圍讓自己覺得失望，要有收入的壓力下，做了錯誤的決定，愚勇在與下港摳門夫妻的管理下變得很蠢。進退維谷的，都是自做自受。

想辦平安脫身吧，別去惹怒摳門夫妻，他們是會在別人面前數落離職員工的不是的那種人（誤？東西？，幾年前離開的人還是陰魂不散地被搬出來鞭。和平分手，誰也不欠誰。

能夠接上下一份工作最理想，不想有空窗，那樣失落與尋覓很傷神。

我已經盡全力去幫公司設想，國內與國外，但很大一部份摳門夫妻不放心和放手，我的存在變成他們的打手，我真的不確定這樣的身分對公司究竟有什麼幫助。三不五時還要被批？前倨後恭這樣的工作態度我真的做不來。我的原則會不會太多了些？