「見人說人話」的助理走了之後，為了找到ㄧ個適合的人選，還是花了我ㄧ個多星期的時間。我聘到還不錯的幫手。聘了新人，開始對團隊有責任。

那年。我剛進筆電代工前五大廠，不到二個月，主管就莫名的離開，整個團隊像是被遺棄般丟在哪兒，自生自滅，我送上去的補缺單被退，最後丟給會計，那個毫無人資專業，還到處說多帶一個部門也沒多薪水，還會跟隔壁的財務大吵。自此，公司裡最無法忍受的職務就是那個。

我也對天發誓，當有一天我帶團隊，有夥伴一起工作後。絕對不會只顧自己而遺棄這些夥伴，我不是典型的電子業人資，哪裏好混，那邊薪資高一點，那怕只有幾百塊，就趕忙著抱那邊的大腿。

抬頭好聽、薪資福利優、公司名氣大，不聘你，那些都是鏡花水月。

沒有人應該得到「IQ與EQ都超低」的著種評論，特別是你還領了他發放的薪資，有什麼深仇大恨要在爆料網站上寫這些？你寫了前公司或現在公司的壞話，而你也在那家企業任職過？這代表什麼？爛公司養爛人？爛人離開爛公司後在爛網站上寫爛話？山前有個崔粗腿，山後有個崔腿粗。

你當然有選擇更適合你公司的自由，你也可以對不喜歡的公司say no。呆丸有個可以拿來嘴的呆雞雞，它最常被霉體討論就是年薪幾個百萬、幾個千萬或是幾個億，都會傳說如果不發生在你身上，它永遠是傳說。更何況，你的肝已不新鮮。兩人山下來比腿，不知是崔粗腿的腿比崔腿粗的腿粗，還是崔腿粗的腿比崔粗腿的腿粗？