事假、病假，反正還是要被扣錢，卯起來拼命請，員工被扣錢不爽，老闆看員工三天二頭請假更不爽。有什麼比這狀況更糟的？那就是大批的離職。

這雖然不是我見過最糟的狀況。可也排得上前幾名了。二方面都不爽，卻又ㄧ邊要薪水，而另一方要人工作，只能這樣委屈求全？一個巴掌拍不響，老闆和員工都該打三十大板。

原本17日好意安排有史以來第一次國內員工一日遊，因為有人關電腦不關螢幕電源，一怒之下取消活動，失望可見，於是離開的人更多，不離開的人更懶。現在是怎樣？小學生鬥嘴鬥成吵架，然後鬧脾氣？

沒見過這麼小鼻小眼的企業。給我請假明細，然後呢？烤雞打丁等讓大家領不到年終，是嫌我找人不夠辛苦嗎？

那就跟老總說的一樣：

「乾脆收一收，別做了。」

又是鬧脾氣名言一句。我成了安撫大隊，要安員工的心，要安老總的意。

很想提，端午禮金發放，讓員工感謝老闆的好意和大方，看以後出勤會不會正常些，但我知道一定會挨罵，到底該視若無睹？還是想出解方？解方老總接不接受？

緊張之外提點輕鬆的，話說，我買了好幾條多彩單色，布料和作工都隨便的奮鬥史之後，才發現有比較貴而細緻的版本，價格是親民版的很多倍，都是因為是網購菜鳥，才會看到以為是個寶，收到才知很廉價。果真便宜沒好貨。得看看是不是穿一時，還是會一直穿，來決定是不是要出手品牌貨。

啊，我真的買太多了。該忍忍，別讓存款下降速度太快。