當情緒累積到某種程度，有些喘不過氣，腦海一直出現無數的古典音樂，手上該完成的工作仍在進行中，那是痛苦，還是腎上腺素過高。腦袋有些不太清楚。

強壓著這找不到出口的心念，不讓它流洩。慢慢的，深呼吸，那壓力會隨著鍵盤聲響，轉換為工作進度，往前。

那個拿著我公司聘用信向他服務公司開口要調薪的軍退小子，在老闆娘電話裡拒絕報到後一天，打電話來，說公司因為被調查，反悔加薪的承諾，問我聘用還有沒有效？

好療癒的電話啊！跟這職位的用人單位主管溝通，和老闆及老闆娘取得共識後，給了感謝函，沒把話說死的那種電子郵件。對他的舉動感到可笑，還有臉打電話？是你天真的以為拿著聘任信函可以跟現任雇主談條件，斷然的拒絕我公司，在看過那小子公司被調查的新聞後，只能搖搖頭輕嘆。接受了報到通知，然後說：

「又沒有可以簽回的收執聯？」

這種短利近視的人，還好沒讓他進公司。至此，我開始看見公司的用人策略，誠信為先，經驗與能力，只是加分。

我因為要信守承諾而婉謝大數據公司人資總監的面談邀請，這行為，應該是可以被接受的吧。我猜。