南方人，好像比較沒有忠誠度，說走就走，只想到自己，

「心委曲了，錢沒領夠。」

拿著公司給的offer去跟現在的公司談條件，這種貨色看多了，反正他公司也差不多要倒，不然也不會一開始就放話要砍薪水，現在還加薪，不倒得更快？這樣沒誠信的人，不進公司是福氣。軍退的不正直，早晚當保X員。

那個見人說人話的女生，也還好沒浪費太多時間訓練，白花我力氣而已。工作多，加班也不願，嫌薪水低，也不看看自己有怎樣的專業，沒有啊，到哪兒都不會有公司願意花多一些薪水聘ㄧ個沒專業的人，還要花時間訓練，是總經理要求我才花時間教，不是每個人都有福氣被我帶，有沒有搞錯。公主病。

要改變老總對待部屬的態度，最好的方法是讓他沒人可用，沒人理你，就不會亂發脾氣，等你收斂，也差不多該找到人了。都瞭解整體運作模式，是個小公司，沒什麼，兵來將擋就是了。最多就是跳下去自己操刀。人也不多，有這麼難嗎？