誰都可以隨隨便便的進公司，也青青菜菜的離開。

不懂得挑選合適的人選，進來後不知該怎麼善用這些人的長才，結果是不留人的讓沾醬油的離開。

口袋再深也有限度，不能這樣漫無目的、毫無章法的浪費在那些沒能為公司貢獻產值的人身上。

亂用一些沒有專業的人，進公司胡混，發現混不下去，或是工作量多了就丟下工作，找一大堆沒有意義的藉口，溜之大吉，然後還不忘在爆料網站上捅刀。

沒人求你進公司，當初是鬼遮眼才選擇進來，發現不如想像之後倉惶逃離？這邏輯是不能被接受的啊。

要求省這個省那個，卻不知道花費最多的是在這些沾醬油的人身上，任用一個人不是只有一份薪水啊，還有勞、健、退...這些支出是薪資的30-40%，怎麼會有這麼傻的老闆？要是這些錢是我的，早就砍了這些沒有生產力的人啊。

沒有找不到的人才，只有不識貨的老闆。