他是總經理說的頭痛人物，懂工程缺乏管理概念，找到的都不是總經理喜歡的人，可遠在千理他鄉，也就只是要找個可以幫忙工作的人。今天下班才送來一封履歷表，字裡行間有些不滿，為什麼他要的人還要我看過？這個應徵者的學經歷是合適的，我細細的看了資料，回了

「履歷看來OK，可以安排讓我遠距聊聊？」

吉米興奮得打了line電話，要跟我討論。我把疑慮告訴他，結婚幾個月，會不會肚子有寶寶？又或者短期有生育計畫？找進來對他不會有幫助啊？請他去瞭解一下。又過了一回兒，在我查過當地薪資級距和幣值換算，他又來電說對方短時間內不會有小孩。

吉米知道我是在幫他而不是挑他毛病，明天下午我就得擔任總部在台灣的跨國公司人資主管，要面談國外子公司的人才。

他應該是興奮過頭了，打電話給總經理說了我們的安排，我都已經下班在便利商店吃晚餐，總經理話中帶著笑意的要我注意跟外國人面談應注意事項。我有跟外國人面談的經驗，該注意的事項我都記得。

我只是幫人遠在千里之外的夥伴ㄧ個忙而已，雖然我還來不及暖身。

要幫子公司，也要把關，還真事很多的第一天。