要忍住啊。不要讓「我到底在幹麻」的想法佔據腦海，不能衝動，不要發怒，如果動怒或衝動就著了他們的道，謀定而後動。

我的價值在哪兒，自己很清楚，當有人顢頇無知，我不去爭去搶，我會找一家能肯定和認同我價值的公司。

也許還要適應新環境、人、事、物、作業流程，還不算老，這點能力應該還有。

我懂勞動法令、職業安全衛生法令、14064&14067、GRI、ESG、有二十多年人力資源管理與發展經驗、考上職業安全甲級技術士證照十幾年也執業、懂得時下最熱門的企業永續報告書撰寫，兼任年採購上億機械、設備、原物料主管、兼任資訊主管、懂得文管中心運作。誰職能比我更豐富？

整個公司充斥失敗氣氛，沒有新產品可賣，客戶掉的掉跑的跑，營業數字難看，卻都是別人的錯，這樣的公司帶給員工什麼？食糞蟲亂買機器設備，幾百萬的設備最後變成惹灰塵的不動產，你不會去檢討你的食糞蟲，我的課要去外訓也就幾千元，你不准？因為我不是跟你沆瀣一氣的伸黑手？所以開始找我碴？

誰幫你找到對的人？誰幫你留下對的人？誰告訴你要有人才競爭力？你的C大叫獸？你的食糞蟲們？笑死豐原挑大便的。

老子工作時是六親不認的，老子不想再繼續浪費時間在一家沒競爭力的公司也是六親不認的。