管理能力：

創業家精神、團隊建構者、懂溝通的、有願景的、國際視野、環保意識、關注社會議題、正直、魅力、多元文化技能、直覺決策者。

很難，十一項條件裡，我也不過七、八項符合，但食糞蟲們可一項都沒有。

蠢鄉下人，妳省下的錢最後會成為食糞蟲們的獎金！幫蟲賺錢還稱讚牠們？可笑極了。無知果然會過得比較快樂。沒有人有必要成為妳情緒的垃圾桶。白疵會計有幫妳跟其牠食糞蟲溝通過？別不知好歹，自己沒能力，不要別人幫妳還在賣乖，妳要有能力又怎會成天自怨自艾？職場上沒辦法跟人廝殺就別出來混，被霸凌也是妳釋放「我是可以被霸凌」的訊息給食糞蟲有這機會，怪誰？

一個一年請假達到148小時的作業員不能處理？我處理完，還要幫她求情？調大夜？她連日班出勤都可以這麼糟了，你還期待她來做大夜？有沒有搞錯？她如果珍惜這份工作，她會安份的到班，她請假你安排工作不困擾嗎？公司沒有義務為她個人的問題負責，還要給半薪！

中階主管是這種鄉愿心態，公司怎會有競爭力？

難怪有人生一個就請留職停薪六個月，連續生三個，你只會在背後罵，慈善機構是你開的嗎？不敢扮黑臉就別當主管。

每個人都想當好人，有這麼容易？股東的錢好用啊，領了主管級薪資獎金，做的卻無法當一個襯職的主管。如果我三不五時還要幫中階主管處理作業員的出勤問題，我找再多的人也不夠公司用啊。我又怎能專注在人力發展上呢？