我知道盡信書不如無書。可眼下，我也只有書可以信任。

曾經，這些管理方面的原文書，是我的日常讀物，很多管理學的知識都來自這兒，有好的、可用的都會應用在工作上。

今天下午讀到一句話，才明白，那些知識早已潛移默化到我的一舉一動。

「如果「做對的事」，可能你就是一個領導者；你把事情做對、做得很好、很有效率，你可能就是個管理者。」

領導者與管理者的差別在這。

於是我又回頭審視那句話：

Different between Boss and Leader,

A leader is the one

who knows the way

        goes the way

and shows the way.

如果一家企業在召募一個總經理，看的只是他有沒有產業經驗，而不是管理能力，這公司會多在意在台子公司也很讓人懷疑，更甚者，如果一個有那個產業經驗，又已經是資深管理階，這二百五十萬年薪能多有吸引力？

食糞蟲們連把事情做對的能力都沒有。

「願景、熱情、正直、信任、好奇心和膽識」領導者應該具備的七個特質。他們兄弟二人具備幾項？嗯.....

明天補班，食糞蟲們都待在家裡吃大X。工作是別人的，責任是別人的，休假搶第一，獎金領最多。業績達不達得到？找理由和藉口就是了。懂事會？繼續在背後罵他們吧，投資人的錢真好用。

無法置信，我能忍受這麼久。