如果一個人只想到休假搶第一、薪獎領最高、夥伴的權益毫不在意，他完全沒有資格要求部屬做什麼事。

某次白疵會計質問阿風：

「我都不知道你在做什麼？」

阿風回：

「你從來就不關心我，又怎會知道我在做什麼？」

星期一大雨的早上，鄉巴佬井底蛙很多人在路上塞車無法及時到班，還要求請公假？說他們也不願意碰到這狀況。

「星期一容易塞車？這很難預測嗎？更何況今早下大雨，就不能早一點出門？」

都是大人了，連管理自己都沒辦法做到，還能期望你為公司做好什麼事？

這是公發公司內部狀態，怎麼讓人工作有成就感？

有些公司會在你投遞履歷表後，很快就用罐頭訊息回絕，不需要懷疑是不是自己能力不及或是履歷表不夠漂亮。是他們根本聘不起你。一開始在人肉市場把公司和工作寫得洋洋灑灑，希望你能為公司做到多麼多對的事，卻沒告訴你他們可提供的薪水有多少。過一陣子他們才發現這樣的要求是人肉一斤多少錢都搞不清楚的，那時他們才會貼上可以給多少，你才會恍然大悟，是那公司連市場行情都不知。

那家叫自己菜虫，小時候種菜抓到虫，都會留下來餵雞。

有人一輩子只在一家企業工作，可以從基層，歷經年資、輪調、晉升，成為世界大廠的全球人資長，這樣的工作有幾個？有這樣際遇的有多少人？羨慕啊！可沒這個命。

給部門主管權限不是讓食糞蟲濫用，遲到不給薪，天經地義，妳憑什麼更改公司規則？有大頭症的食糞蟲，老天鵝，我怎會跟這種人共事？