茅坑佔據者聯盟當糞坑蟲很多年了，每次計算獎金，為了討好總經理，硬是把我計算的第ㄧ版，大家依據年資、績效和出勤得到公平的獎金，剝奪大部份夥伴應得的，讓總經理和茅坑裡的糞坑蟲領走相對高額的年獎，完全沒有合理的數據，還是跟舊有模式，讓少數人決定應得的。

這其中，還有全年全勤者應該有的五千元，糞坑蟲為了讓自己獎金墊高，把這筆金額刪除。春節前ㄧ天，有夥伴算出少了錢，去質疑，總經理竟當著所有人的面說是計算獎金時有錯，要節後再補。當下我就莫名其妙，當我看到白疵會計給的版本時就覺得這計算完全走樣，憑什麼要阿芬和我擔這責任？

我很清楚這是共犯結構，也不提對或錯，只要總經理明白告知是不是該補這筆錢給少了的夥伴，得到證實後，我也就不提。

不患寡而患不均，ㄧ年過去，誰不希望辛苦得到回報？如果還是跟往常一樣，少數人在指指點點誰該給多少，那又何必讓我前年底導入KPI？寫出管理辦法卻不照章，你以為作業員不在意這些？那就大錯特錯。

渺無人煙鬼哭神號的海邊小城，昨天傍晚進房間時，溫度計顯示13度多，太冷、太濕、太缺人氣，一年半也夠受了，鄉巴佬井底蛙註定要走進末路，特別是那些平常做威做福，毫無績效可言，獎金狂領，難怪趕都趕不走的食糞蟲在橫行。