這個作曲家和莫札特ㄧ樣是音樂神童，印象中家裡只有一張他的作品，第三號交響曲「管風琴」，他更知名的作品如「動物狂歡節」都沒買過，真的被我忽略的偉大音樂家。

照例又是在99.7 app裡的節目聽到他的第三號小提琴協奏曲，很熟悉的樂章，又想到在梅迪奇音樂台看過他的第五號鋼琴協奏曲「埃及」，才想起家裡太少他的作品，聽古典音樂怎可以沒有「聖桑」？所以又有全集出現。

計畫和報告寫著寫著思緒便開始亂飄，聽著布魯赫的小提琴協奏曲，腦袋開始打結。去年也是同樣的情景，一個年終考核和獎金發放搞得天荒地老才能夠顯示出他們的慎重和恩賜？所有在公司的人都有貢獻，不然這二塊多是怎麼跑出來的？大氣一點，有功就用力賞，這一年大家才會更努力，當然，有高有低，有資深有新進，但，可以不要這樣扭捏作態？好嗎？

我的努力顯現在有沒有更優質的人進公司和高留任率。有沒有讓一切都有序的進行。有沒有幫公司省下一千多萬。供電有沒有更穩定。民意調查的滿意度有沒有上升。夥伴生產效率有沒有更高。外稽有沒有零缺失。訓練是不是更到位。資安是不是沒漏洞。職場有沒有更安全衛生。

沒有執行力，別談競爭力。整天生活在舒適圈的茅坑佔據者聯盟還在嚼舌根，我已經幫公司引進新產品。要不要我去深衙門？還找開發副理來探我意願？

我的價值不在你們手上和嘴裡。

跟你們一樣說得一口好業務的人，是不是能幫公司拿到業績，應該很快就會有結論吧。