大頭大頭，下雨不愁；人家有傘，她有大頭。

茅坑佔據者聯盟之嚼舌根四人組第ㄧ號，ㄧ走進我的辦公區塊，就直接喊著：

「我要看某某人的履歷資料。」

心想，誰給她這權力，可以直接要求看它部門的個人資料？阿芬之前是不是她說什麼就是什麼？好大的頭啊，我說：

「除非經過當事人以及部門主管同意，個人資料，恕不外借。我想妳也不願意個資讓阿貓阿狗看走？」

臉馬上拉下來，臭不可聞，說著，不看了，不看了走向門外。

我跟阿芬說：

「除非她是總經理、懂事長等職位，沒有任何人可以想看誰的個資就給看。」

茅坑佔據者聯盟嚼舌根四人組第二號。

10/28上午她部門的外國人業務拿著駐台使館邀請函，說該國大使邀請在台商務人士參加在台北某飯店舉辦國慶酒會，18:00開始，問我可以請什麼假？

我確認信函，是官方正式邀請函，說他中午可以請公假，但要經過主管同意。回去整理後再出發。

上網查一下，是有這回事，隔天是該國國慶，也向總經理打過招呼，他代表公司參加酒會，對未來業務拓展應該有幫助。

中午休息過後，嚼舌根二號馬上透過內部通訊軟體問我：

「公司是不是有針對外國人有特別規範？」

我知道大頭症犯了，回復她：

「公司就ㄧ名外籍員工，他的狀況也是第一次，視情況審酌判斷。」

她馬上回我：

「他可不可以請假應該由主管決定，而不是人資告訴他可以請假。」

大頭症嚴重得很，英文大字不認得幾個，當初老業務要離開才升她，因為不想升她卻又不得不，所以調薪只有5%。是白疵會計想藉機拉攏，硬加薪ㄧ萬多。全世界都向我提出疑問，為什麼升她？她連英文都看不懂耶，還做業務。

我回她：

「我只就特別狀況判斷他可以請公假，准不准假，權責不在我部門。如果有問題，不應該是跟當事人溝通？」

亂咬一通。

鄉巴佬海邊小公司，井底之蛙，還自認多偉大，這樣的能力，到其它公司，沒人會看一眼。完全沒有競爭力的人養一狗票，拉低公司的水準而已。

我跟阿風說：

「十幾年前應徵進公司的打雜小妹，大頭症很嚴重，要不要找個醫生治治。」

阿風緩頰：

「是不是有什麼事，可以代為溝通。」

我知道他們還是有先來後到的觀念，不為難他。

公司內有幾個八卦，有一個研發主管到別公司應徵工作不成，反倒傳回公司一個訊息：

「你們公司的研發主管怎會這麼爛？」

下汐下井。