話說阿芬以為揀到寶似的要任用「勻」「蚵大」畢業，在海邊小城的某醫院當過幾年福利委員會承辦，就把自己認定是在人力資源領域工作過幾年，後來轉到腳踏車工廠作產品管理的不算小的小女生。阿芬就在自認「勻」小姐會報到同時，就發了不錄取通知給曾在公司服務過八年的甲小姐，也沒有告知我有這舉動，雖然當下我就跟阿芬說過：

「「勻蚵大」出產的人，都對自己很高端。」

很顯然阿芬有信心過了頭。

今天「勻」小姐撥電話進來，阿芬很興奮的問她何時可以報到？那小姐潑了一臉盆冷水給阿芬：

「我想領完年終再提離職：不然就得再給我幾天時間考慮。」

我直接打破阿芬的自我良好：

「她不會報到。不論是今天告訴妳或是下個星期一。」

很無情，卻是事實。腳踏車公司是上市大廠，她都不願留下來了，妳為什麼會認定她會報到？前些天晚上跟毛帥說話時就提過這事兒。

「勻」跟「北」都是技職體系排名較前面的學校，可偏又比不上「呆」「蚵大」，所以那種自傲又自卑的心態好比商學院的「鄭」大與「呆」大一般的瑜亮情結。「勻」學生我領教過了耶，還真不敢領教。鄉下地方的學校，眼光短淺得很。

阿芬很不服氣，說要繼續面談下去。我說：

「我真的不在意製造部那個茅坑佔據者說那些五四三，妳不妨撥電話給甲小姐，說自己判斷有誤，才會發出那封訊息。如果她不在意的話，還是歡迎她的加入。」

不過我判斷阿芬是不會撥那電話，那就大家分攤工作，等有適合的人再說吧。

14051今天第二次來查證，公司在資料收集上有不足之處，卻也沒亂提供資料，這個活動參加者努力了大半年，還是有驚無險的過關，等著這張查證聲明下來，任務達成，也為接下來的14064和14067舖了梗，要請那機構的黃「博」幫忙，不然我會遭遇很大的問題，這個產業太窄，產品bom表攤開，沒有相關數據，我無從計算起14067，pcr 的撰寫還要靠專家。說好明天請所有參與者喝手搖飲。這任務我起了頭，阿風接手，靠著他在公司熟門熟路，這些參與者不看僧面看佛面，也學到些知識，那就很好了啊。阿風幫忙很多。

台灣精X獎沒被選上，任務交出去，就會有問題，參加的產品有沒有被送出都無法得知，早知道應該自己把產品送出去，沒有人認真的看待公司的事，業務根本在混，真的夠了。正事不做，只會嚼舌根。