如果一個人可以無知到如此，把騷擾女同事為樂，我也無能為力。呆大一工碩，聰明的腦袋不用在幫自己增加附加價值，以無所不用其極的方式騷擾他人，這種人留在公司，永遠不能幫公司獲利，只會造成內耗，傷害部門和他人。

公司一旦有這種人，應該立刻處理掉，不是浪費公司資源養這樣的人。他不想要這工作，外面多的是人才可找，股東的錢可以用在更有創造力的人、事和物上，這樣公司才會有希望，耍嘴皮？省省吧。沒了這分工作，拿什麼養家糊口，小孩活該被你生下來？如果這分工作對他沒有意義，大可以遞辭呈，找一個容忍你去騷擾女同事的公司，這樣不是很好嗎？為什麼浪費時間在覺得痛苦的公司工作？每天花九個小時在痛苦上？

如果他把聰明專注在工作上，一定可以為部門和公司帶來更多產能與產值，可惜的是他過於自我中心，以耍嘴皮傷害別人為樂，家長的栽培，和家教的失敗，造成這種扭曲的性格。更可憐的是別人想幫他，他卻以為別人想傷害他，所以先下手，傳一些似是而非的文字。

公司裡有太多這種人，那就是任用時無法辨識不該聘用，等到造成傷害，再來彌補，不論是資遣或開除，都太晚。公司識人不明，又一樁例子。我不是他部門主管，但站在人資的立場，非公司之福。