肥貓們領五、六十萬獎金會不會心虛？我想絕對不會，這幾個人綁住公司的未來性，限制了公司的發展，而公司竟愚蠢到以為他們很努力的想要讓公司更好，只因為年資長而給這些獎金。

歐洲證照搞了五年，落到要一個進公司不到半年的人去救；研發了十八年的產品，竟然得透過進公司一年的人來領路。

他們怎麼會是滋味？毫無貢獻的人當肥貓？爽領高薪無作為。這公司已經破綻百露。

製造只會養奴才，也只能組裝機構件，新的生產線對她們來說是洪水猛獸，只想留在過去，新的東西，不會就是不會。

品質只會外包，學都不想學。

研發連帶個電子團隊的勇氣都沒有，只會說我不懂。研發三十年的經驗，只會在模具和繪圖軟體裡打轉。

白疵會計除了搞團購，還會在上班時間玩股票。

一家公司的總經理，連面對挑戰並且鼓舞團隊成員迎接的勇氣都沒有，又憑什麼和懂事會說在20幾0年要做到幾億的營業額？

整家公司除了二個課，充斥著怠惰的氛圍。