欠了大哥好多堂課，下午是進公司以來第一次開班授課，講題是「如何談對一個人-面談技巧大公開。」

彼德.杜拉克說過：「管理可以學會，但很難教。」

學得到什麼，就看個人的態度，願意的，跟你交談幾句你都可以從我身上學到東西，不願學的，正式開班N堂課你還是什麼都沒學到。

工作忙壞了，還得準備教材教案的，面談技巧，存乎一心。很希望公司的大小主管都能很專業的面對應徵者，畢竟應徵者對公司的第一印象來自於面試官，如果隨便的派一個沒受過訓練的人去鬼扯淡，那才是丟公司的臉，更別談要找對的人，而這個對的人也願意加入。果真大家對於如何吸引ㄧ個好人才進公司缺乏想像空間，不只要教，還得引導他們去思考。

八珍阿鹹把「跳蚤市場義賣」活動辦得很出色，員工願意把家裡用不到的物品捐出來，用很便宜的價格賣給喜歡的同事，募得款項捐給慈善機構，午休用餐完，婆婆媽媽和小女生們把阿鹹布置的賣場擠得熱鬧烘烘，一掃加班趕工好幾個月的疲累感，大家看起來似乎玩得很開心，那就很好啦。就看結算出來的金額有多少，至少超出最初預估的一萬元好幾倍。對阿鹹的能力要另眼相看了。