如果你公司只出得起香蕉，請不用麻煩來看我的履歷資料，因為你們也看不懂，何必呢？要猴子可以去壽山公園抓，不要來找我。

月薪60K的人資長，願意去面談的不知道是怎樣阿里不達的人柴，開這種條件的公司也是很天，何等崇高的職稱？竟然用香蕉想聘？

就像毛帥拍的斑鳩，強佔了麻鷺築的巢，連整修都懶，竟就孵起蛋，古語說「鳩佔鵲巢」，現代版是「鳩佔鷺巢」，嗯，轉得很硬。

求求你們，莫名奇妙的公司，不要再看我的履歷資料了，我都寫明，你們沒有要聘雇人才的誠意就亂翻應徵者的資料很不道德，我還整天都會接收到不認識人的電話和裝熟的簡訊，無法無天了。果真詐騙世界嗎？嶺陰裏頭也ㄧ樣，躲都躲不掉。

哭、抱怨？然後呢？問題還是沒有解決嘛，有用嗎？

很久以前就想說了，recruit是動詞，召募新成員的意思，也是名詞，新兵、新手。recruitment是名詞，徵募新兵、補充。recruiting是recruit的現在分詞，不要拿來當形容詞或名詞，那些台式美語不要再用了，沒有ㄧ個詞叫做recruiting manager，好嗎？我做了一輩子的人資，也沒喝過洋墨水，我看過的人力資源管理與發展的原文書，從來沒有recruiting manager這個名詞。不要再丟人現眼了。