2022-04-25 17:26:32Montblanc
高階
尊敬的 x先生，您好！
我們是『Xx/xx』物業集團（註1）
您優異的履歷，著實令公司印象深刻，誠摯邀請您進行【高階主管】面談，我們願意提供符合您能力的職位和薪資（註2），希望能借助您的專業ㄧ展長才，彼此能有機會合作，隨時歡迎與我們聯絡面談事宜，期待您的回覆，謝謝！ 聯絡時間：09：00-12：00 13：30-15：00
聯絡窗口：X處長 聯絡電話：（02） xxxx-643轉xxx 聯絡電話：09xx-xxx-xxx
註1. 『xx/xx』物業集團以『保全』起家，其xx的開發由公司經營者，xxx總經理參與設計、規劃。是業界中少數擁有自行研發能力的公司，後因應客戶需求開始拓展『駐衛警』、『物業管理』等業務。 公司的願景是『每一個人都該xxxxxxxxxxxx』為了這個願景，我們需要讓客戶瞭解，xx保全提供的是『因xxxxx，我們做到了！』的體驗而不單單只是告訴客戶，xx保全能提供什麼樣的服務。 優秀的人才是公司發展的基石，亦期許您能透過xx保全重新定義自己的成就與發展。
註2. 依x先生您的管理閱歷、業務開發能力，相信公司提供的職位和薪資定能令您滿意 聯絡時間：09：00-12：00 13：30-15：00
聯絡窗口：
X處長 聯絡電話：
09xx-xxx-xxx--------------------著實感到無言的分界線----------------------------------------------------------------
看到這樣的罐頭訊息，很無耐的嘆口氣，如果公司的「高階主管」是你用罐頭訊息就可以找來面談，那這職位能有多高，薪水能多讓人滿意，也很讓人懷疑。
不撥行動電話的原因是我在幺洞四上面沒留真實電話？可我在附件履歷表沒隱藏連絡方式。再者，邀請一個「高階主管」跟邀約一個保全用的是一樣的手法，差別在於「職位和薪資都會令你滿意」。我任職過全台最大駐衛警保全公司的人資主管，四五千人的企業，大大小小的事務，我當然會在意下一個企業可以給我的職位和薪資，怎會在意你這家小保全所提出的條件？你又提得出怎樣的條件？
客製化的邀請函都不願意，哪來的誠意邀請「高階主管」？