260名員工建設公司的「人力資源執行長」，嗯，不知道這樣的職稱工作起來是怎樣的滋味，名片應該有鑲金邊的才會閃瞎對方。跟212名員工醫X製造廠「六個職能」的「管理副理」比起來，哪個成就高？也許那個職缺薪水有我的四倍，可這麼好聽的職缺，還是放在跟給薪28,000元的「人力資源助理」同一個頁面徵才啊？那會有多高？人才也要有市場區隔的，不是嗎？

個人資料打開，莫名的推銷電話不停的撥來，惱人的簡訊無時無刻的震動，還是關上，這求職網站，早不知把我的個資賣給多少公司。

為了保護那二個領六位數，沒管理能力的歐巴桑，大哥還是高高舉起，輕輕放下，這一整天的雞笑檢討會議，白浪費了，門外的餓狼可不在乎歐巴桑們是不是你的愛將，護得了她們，恐怕護不了自己，我見過餓狼的面貌，為了利益，不管怎樣都要想盡辦法拉你下來，商場上獲利和雞笑第一，做不好，有一狗票人想要你的位子。

我的位子也一樣，所以今天被修理，也只能吞下，喝杯水，看看水會不會從身上的彈孔傾洩而出。

聽阿風說，白疵會計當初找了很多他熟識的人來應徵我的職務，至於為何他親友都不願進公司，老實說我也不在乎，他包山包海包公司的工程，哪天被逮到佔公司便宜，我不會放過他。他不會是我的對手，我也從來沒當他是一回事過。頂多我就去面談那個「人力資源執行長」的職缺就是了。

公司到這規模，很多都該制度化，人都該被好好的訓練，該承接的責任一個都不能不撐下去，好歹二百多個家庭生計都靠這幾個人的決策，公司的走向，後續的挑戰，從來沒停過，怎能輕輕鬆鬆的月領高薪，不背責任？

看到日漸消瘦的自己，腿變細了，難過啊。

星期三晚上，身體的電力消散中，我工作三天幾乎等於其他人工作五天的量。這工作，耗能。