我沒有辦法，也沒有必要，讓每個人都滿意，這裡是職場，就如同戰場，要打贏這場永不停歇的戰爭，妳會贏，也才有生存下去的機會。

跟妳差不多同一時期進公司，她可以月領六位數，妳還只是課長，妳的怨懟，我無法理解。

讓妳去上課，是為了強化能力，在工作上更有競爭力，不是慰勞妳，別把這當作理所當然。妳該想想自己的被利用率有多高，被取代性有多大，再去衡量自己在公司的貢獻有多少，這樣妳才會明白，為什麼我要妳在主管會議裡提報，而不是問我：

「這樣做對妳有什麼幫助？」

相信嗎？如果我把妳這職缺打開，用不到一個星期，我可以找到真正從基層做起來，更加有自信可以達到公司要求績效的人進來，妳連哭都來不及。

什麼叫「公司付給妳的薪水是遮羞費？」覺得在公司工作很羞恥？有誰逼妳來？有誰阻擋妳離開？

包容不是縱容，客氣不是隨便，請妳弄清楚再來跟我談。妳自己看不起自己，不要怪別人輕視妳的存在。

妳說妳很忙，等妳每天工時跟我一樣再去說妳很忙。