這次，我要慢慢的找，一直到找了對的工作才離開，而我的離開，會是絕不回頭的。

當一個人對公司是全然的付出，請好好珍惜這樣的人，不管用什麼方式，而不是漠視他的需求，把他的付出當作理所當然。

馬雲說：

「人會想離開，錢，沒給到位；心，委屈了。」

太多的老闆看不透這一點，總認為我給了你這份工作，你要懂得感恩；我是很感謝大哥在我最困頓的時候給了我這個機會，而我也以最大的量能把工作做到最好，甚至超出我責任該有的。

公司會面臨現在的難關，是早就該因應的，有人該為這件事負責，賞罰不明，如何管理好ㄧ家企業，就憑著那些馬屁精就可以讓企業經營下去？這想法過於天真。今天太多人投入因當時的疏失造成的問題，那些為了少數幾個人的錯讓大家去承受，而犯錯那個人沒事還升官發財？這是哪門子的管理邏輯？

把我的付出視為理所當然，是我的紅線，他踩到我的紅線了。