沒有召募不到的職位，只有你不願付出的薪水。

那個假掰到不行的出版社慣老闆，公開發表：

「要找年輕的主管，超過五十歲的不要考慮。」

也不想想自己已經滿頭白髮，過了六十歧視五十，還出書談管理，連自己嘴巴都管不住，管得了誰？

幺洞肆網站上面一狗票低薪、要求高、沒水準的公司和職缺，看了令人搖頭；一個職缺公布了一年半載，是沒人應徵？台灣沒人才？還是你只是掛在那邊給公司裡及公司外的人看而已？

公司治理不善，做二套帳騙錢的企業，誰看了不會知道？即便不知情誤入，人在裡面又想騙得了誰？只好騎著你這頭瘸驢找好馬，騙得了一時，騙不了一世。

把薪資切一半，拿一半去保勞、健、退的西京都？南京都？北京都？爛保全公司還是在用騙的，騙社會最底層的工作者，用二、三百個小時去換不到基本工資的薪水，騙得了一時？騙得了一世。

我不老，老的是你們的心態，圓熟勤奮的心，是年齡加上社會歷練堆累出的工作能力，有能力的人會讓自己融入團隊，找出可以更好的方法，讓公司更上層樓。而不會像那個假掰到不行的出版社慣老闆所說的高高在上，自以為是。