隨著病毒的突變，疫情在2021年沒有偃旗息鼓的跡象，圍城、傳播、病床危急、死亡、口罩和不出門，前半年的工作機會，幾乎被Covid-19殺光。不論機會在哪，履歷表四處撒開，罐頭訊息、無聲卡砸得頭昏眼花。

在絕望邊緣，一道淺淺的光露出，我迫切的想抓住它，卻讓我遲遲的等。四月底投遞，隔了一個多星期才約我，是下午的面談，早就規劃好路線和公車，整理好自己後，搭車，提早到了，在工業區口的便利商店坐了近二個小時。填資料，智力測驗（套厭的鬼測驗），面談時間不長，很單純的聊聊，也不見很專業的面談技巧。一翻折騰，轉車，回到家已是傍晚。

寫了封謝函，就像面談時穿著西裝，是必要的。接下來是無止盡的等待，我知道我已經打動了他們，但還是在等有沒有其它人選，這期間我開始做了些研究，也和公司持續保持連繫。一個月過去、二個月過去，公司來信約第二次面談，遠距視訊。這時我很確切的知道，很多人來面談，他們拒絕了應徵者，但同時也被應徵者拒絕。

遠距，不是第一次被這樣要求，我仍舊保持正式的襯衫、西裝和領帶，一群人在會議室裡，每個主管都發問，回答完，只覺得這公司的主管都好生嫩，就像一票小孩玩大車。

又過了半個月，接到電話和錄取通知。

我用最快的速度租到離公司最近的房子，請毛帥把家當都搬過來之後，開始無止盡的辛苦。

報到的第一天，白疵會計就告訴我即將管理的課有多糟，阿風有多差；自此，我便不再相信他的任何一個字。管理課裡一群被疏離和邊緣化的夥伴，我開始信心喊話，我積極爭取參加主管晨會，我努力幫他們招攬工作，也鼓勵大家拾回被遺落的尊重；同時也丟球測試誰能接受託付。

公司有實力，但並不如我想像的有競爭力，也許從視訊面談就應該可以看出來；再加上白疵會計在阻撓部門的發展，我開始猶豫是否值得投入。

同時，事情ㄧ點也沒少過，這個課還是讓人操心，我開始計畫削弱白疵會計在公司的位置，強化課裡的量能，跟大哥要回薪資和採購課。自此，在公司的位置才能穩下來。

這半年，生活有了重心，在這鬼哭神號的海邊小城，低著頭，奮力的做著，幫部門訂下高標準，也請部門夥伴訂定明年度的工作目標，期望在一致的方向，讓大家能表現出應有績效，贏回其他部門的尊重。

這一年，過得太快，前半年很低潮，下半年峰迴路轉。期望來年一切順利，全體夥伴平安、健康、歐盟證照不會延遲，大家都好。