聰明絕頂進公司也過二個月，還在搞那ㄧ套「拿前公司的東西」來炫耀自己，很有可能這些東西都不是他做出來的，反正也沒人會知道，我不去打聽他的黑歷史，只要不犯我，保持距離便是。

之前以為他有多少的徒子徒孫，找來可以幫阿芬省點力氣在召募上，結果也只來小貓二三隻，還是非研發核心職能的那種，我找來的東挑西揀，他找來的給薪可大方得很，還拼命幫部門加薪，加班費暴增，是他進來前的五倍，績效與能力是不是有增加五倍？那就天曉得了。

為了他部門補人，我還撈起去年到今年來面談過卻沒想進來或條件談不攏的應徵者，先讓淑芬再次邀約，看看這些當初被遺忘在人才庫裡頭的人才，聰明絕頂能不能看出這些人的優勢，有沒有辦法吸引這些人來，其中不乏呆大雞洩系加上硬力所得高才生，這個小小孩當時就表示對公司產品很有興趣，應該是看不上那時的顆大雞洩的主管，所以不來。阿芬再次邀他，他答應來談談，過了幾天的下班時間，這小朋友說已經有offer，不打算來。我告訴他公司來了個高手，就當來本地玩玩，碰個面交朋友。他很樂意的來了。呆大果然比較香，聰明絕頂還跟我誇口沒有學歷迷思，還說科大才好用，真鬼扯，資料還回來說要任用他，我跟阿芬說：

「他不會來的。」

果真人家還是來封文情並茂的訊息，說離開他職涯太遠，謝謝我們的好意。

拿來給你皮乓的啦。你的魅力也不過如此罷了。我還高估了。除非是哈大、南加、哥大、麻省，就憑你國內國立想要呆大碩，省省吧。