陳大哥如他所說的，把我的要求放到下一次再處理了，有幫浦就把我忘記，他還忘記要不是我把幫浦從被拒絕名單挖出來，細讀他的履歷、約他來面談，吸引他進公司，陳大哥也不會有機會提出2022年收五億、毛利50%和EPS 3塊的念頭。


說不失望是假的，因為他竟然幫那幾個領高薪還要加班費的既得利益者晉升加薪，真的有夠瞎。


我還要等多久才算有耐心？我還要再辦多少個活動才叫精彩？我還要鼓勵多少人才夠有向心力？我還要提出多少點子才是有創意？我還要納入多少個部門才足以稱為多職能？要再待多久才會被視為夠資深？要再加班多少個小時才能完成手上的工作？我還要導入多少個系統才叫有效率？


我覺得做夠多事，可雞笑還是沒被看到？我部門向心力還不夠？我部門士氣還不夠高？我逼他們還不夠緊？我還沒瘋掉所以陳大哥認為我還有空間？


我還要等嗎？