幫浦資歷深，可還是不夠老成，也難怪，如果這麼完美，公司也聘不起這樣的人，雖然這薪資很委屈他了。

我盡量不打擾他，很清楚他現在要受的震撼教育殺很大，一下子要烙跑這麼多人，還要適應新環境和團隊，只怕把他嚇跑，能幫腔的就多發表意見，不能的就聽他講，在陳大哥面前我會察顏觀色，他習慣直來直往，還真替他捏把冷汗。

抽菸這壞習慣，該協助他戒了，公司這產業，出了個菸槍研發主管，不太像樣。

開了大半天的會，幫浦還是大量的輸入資訊給這邊的管理者們，也不在意他們會不會消化不良，我上了一堂課，他們只能愣在那裡，即便有滿腹經綸，我也要看被教的人受不受教，慢慢的，溶入但不被同化，跟他們有相同語言，再想方設法改變，環境也好，制度也罷，太急會打破碗，耳目一新也要有同理心，藥太重，怕強健不了身體，人就掛了。