今早的主管晨會，我還是將要報告的事情說出來，一個是研鬼部不願簽續留同意書，集體拒絕上我規劃了很久的內講訓；另一個是廠務部阿家離職幾天後又回鍋，公司因爲沒人懂勞動基準法而忽略了阿家的年資應該合併計算的事。

二顆炸彈，轟的一聲響，總經理臉色變了，早早要我退席去照顧報到的新人，後來在電話中跟我要了研鬼部拒絕上課的名單，事情也就沒了下文。

自認做的事是對的，不會因爲要討好或是想出風頭而做，更不怕因此得罪某些人。我沒要求任何好處，更不怕成為公敵，只要是對公司有幫助的事，對留住人才、促進績效、增加收益、降低成本，該做的我都不介意別人的眼光。

辛苦我不在乎，工時長我也撐得住，不要名，管他白疵會計在別人面前講我些什麼，我專門汰除不適任的會計，很多次了，頂大又能怎樣，不懂勞動法令就別想帶這個跟人有關的部門，管好你的帳，即時算出收益減成本等於獲利就夠了。

阿家本人不好意思出聲，倒是他主管刻意到我部門繞一下，算是我幫她部署爭權益來個不說謝謝的謝謝。

要阿芬為這二個案子寫簽呈，難為她了，被我改了又改的退了五次，被我修改總比要跑老遠被白疵會計囉唆來得好些，還告訴她寫簽呈的技巧，文筆太過生澀，在我部門文武都要會，不然怎麼去面對所有的夥伴的要求？