如果說公司聘一個人資長後，股價還是十二塊，成交量還是不到十張的殭屍企業，人資長聘進來是當花瓶用的嗎？沒有能力整合公司各部門，共同創造銷售，超越eps目標，那不順發不起來的藍色鬼屋，眼睛被大便糊了嗎？

而那家裝滿玻璃容器的華廈，酸溜溜的說我投遞很多次履歷，我沒有在妳面前搓破職缺刊登超過三個月，沒好的人才想應徵你公司人資主管的職位。

然後公然說謊已經召募到人才的吉痢家，還在刊登20人公司的集團人資主管，我是孤陋寡聞啦，沒見過20個員工的集團企業，是不是每個人都是集團裡的總經理呢？

過年前，人力需求增加了一些，希望面談機會多一點，鬼企業滾遠遠別在出現。

下午剛用視訊面談完，英文有點久沒用，生銹了。

Zimerman奇瑪曼彈Chopin蕭邦的Ballades敘事曲，有些激動，少了Rubinstein魯賓斯坦彈蕭邦Nocturnes夜曲時的隨興，可還是很療癒，心情慢慢的被撫平。