如果說股票上市上櫃等同於官僚，那你公司股價最好一股五千塊。一股十二塊，一天成交量不知道有沒有十張，這樣的殭屍企業，台灣股票市場上算斤的。

人力資源部門最讓人垢病的就是官僚，拿著雞毛當令箭，晚娘臉孔，嘴巴吐出的氣會凍死人。

我在任的人力資源部門是為公司創造競爭力，能夠在同一個產業找到最好的人才，給予好的訓練，讓人才有績效，為公司創造最大獲利與盈餘。官僚？那是財務會計部門的事。人力資源部絕對不會跟同仁說「不」，什麼「不好」、「不要」、「不知道」、「不對」，禁絕於公司內部。

如果同仁有事相商，要用最快的速度，最好的品質，回覆並追蹤後續。

也不過就是召募任用流程，我不知道不順發不起來的廉價3C賣場的SOP是，不理不睬不回應。我要是被知道在一家股價十二塊，一天成交不到十張的殭屍公司擔任人資長，我應該會羞恥得找地洞鑽進去。

官僚？二十幾年前有個很官僚的同事在電話裡說我官僚，我在所有給其他人部門的公文連絡信封簽名欄上，都加「不官僚的丁一二」，一直到他到我部門對著我主管跟我說「對不起」為止。