計畫永遠趕不上變化，就像老總原本規劃人流、金流與資訊流三劍客，還不到一年，就只剩人流一個還留下，另二個每個月光領薪水不做事，有錯都是別人的，怪東怪西就不怪自己，國立大學財經所和美國三流不知名大學MBA草莓族，還能拖到快一年才處理，我們公司真是太好心也太不敢儘早把廢材fire掉。

老總識人的眼光，嘖，真的有問題。

部門走了一個老鳥，補好久沒補進來，面談過程不是很順利，二個談過沒經驗但學歷潛質都還不錯的，都選擇去電子業，UPS-也就是不斷電系統還能有啥前途，都已經是末路產品了，還能騙到人，也不過就是開出來的薪水高一點，而那些小孩子看的就只有眼前可拿到的，上市公司下市還被買走，這種公司值得去？英文不好說要進外商磨練語文，底沒打穩就想飛，不懂這些小孩子的爸媽在想啥。

EPS快要6塊，應該不是那大多數爛上市水餃電子股公司能比得上的吧。13個月薪、超過1個月的績效、還有紅利、端午中秋給的是現金而不是禮券，加加起來應該要比國內公司要來得好些。

有個在國外念書的小女生更誇張了，要約她來面談，竟然先要我e-mail公司資料給她在決定要不要來面談？電話上立刻就說：

「那不用了，妳不適合。」

又不是哈佛、柏克萊還是華頓商學院出來的，美國那些不入流大學一狗票，花錢就有得念了，還是讓她繼續被人挑吧。

怎麼這些人就用狗眼看這產業低呢？

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78年次，嘩！年紀約莫我的一半，這也太年輕了吧。碩士班念到一半不想繼續，想先有工作經驗再說，看起來是肯學肯做的樣子，想學，我就願意教，希望不會晃點我，能準時報到。

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幾個專案在手上，還有日常工作，忙壞了。

毛帥即便不接受我的工作狀態，也只能偶爾念念，不再用過頭的話來告訴我他的不滿。

上上個星期，有個不知名的獵頭公司問我L.A.有個總監的位子有興趣沒？跟她用英文對話，說打電話的時機不對。

打個電話跟老媽問一下，如果我要去美國工作她會不會捨不得？老媽說：

「捨不得是當然的，可要是阻礙你的前途發展，不就如同當年阿公不讓老爸到台北工作一樣？」

心裡反倒是更過意不去。

毛帥知道我很拗，可不知道我拗起來可以五天不跟他講一句話。

這快一年來，毛帥是很包容我，要不是他氣起來講話不經過腦袋，我不會不理他的，家裡的事大多被他接下來做，我心裡是非常感謝的。

這份工作也許不怎麼樣，這個公司也許沒能為我的資歷加分，可好歹給了一份供我們生活得還可以的薪水，在我被嫌來騙去的時候，還是得盡這個心力幫公司做點事，幫這個部門加些分，不然，對不起的是自己的專業和經驗啊。