2008-03-31 19:29:10Montblanc
十七年了,我和他繼續的走著-得福
老伴戒煙了,鼻竇開刀後的他因醫師的告誡,拋棄陪了他三十年的香煙,初期還有些辛苦,得用戒煙藥去控制,慢慢的,他發揮「想完成就會不計一切的去做」的毅力,減少藥物的攝取,進而完全捨去對煙的依賴。
『給他鼓鼓掌,好嗎?』,我對大家的小小要求。
一開始,老伴是有些辛苦,還伴隨著戒斷期的嘴饞,我沒去阻擋他,已經有些辛苦了,又怎忍心不讓他多吃?可多吃些,體重就上昇,腰圍又粗點。老伴維持了十來年的瘦開始變得肉肉的。
肉肉的身體讓他的對我吸引力爆增,從早到晚都想把手伸進他內衣和褲襠裡摸摸抓抓,房事變得比以前頻繁,年過五十的老伴笑嘻嘻的說:
「戒煙後我是變得比較健康,可我也五十來歲,沒這麼多的存糧啦!」
「因為你變得更性感啦!」看著他穿內衣的小肚子,又伸手去抓他褲襠一把。
戒煙後的老伴,棒子硬得發燙( 哈哈哈,這模仿棒球的用語用在形容老伴挺貼切的 ),可壓力就轉到我這頭,為了不讓老伴吸到二手煙,我開始成為陽台族,也許我該把煙給戒了。
※
花季已過的陽明山公園,少掉擠公車以及萬頭鑽動的人潮,多些漫步綠意的悠閒。遲開的山櫻和杜鵑點缀著,倒是野牡丹放肆地綻放屬於自己的深紫。
慢慢的晃著捷運和公車,午後的陽光有著早春的暖意,不開車有更多的時間或併肩或一前一後的在濃綠中傾聽彼此。
也不知走了多少步,看見西斜的夕陽,帶著腳酸搭公車下山。晚餐就在士林捷運站吃吧,Family Restaurant是個選擇,和民居食屋要等,不想吃麥當勞,不愛吃知多家,看見加州風洋食館還有空位,知道再選下去要餓肚子,就一屁股坐下了。
很難得,在Family Restaurant吃飯竟讓老伴稱讚起餐廳,倒不是食物有多美味,而是送餐時會顧到要二個人的餐點要一起上菜,即便我和他點的菜不一樣,也許你會覺得我大驚小怪,可上一次受到相同待遇是十幾年前在日本銀座的大黑屋。快速卻顧及客人可以同時用餐,這樣價位的餐廳能做到,也難怪老伴要我在這提一筆。
※
「我會自作主張」,這句話不知輾轉幾手後傳到我耳中,前幾天我和部屬話家常時,她很輕的提了這一句。不意外,這句話是出自前執行長,也就是薪水被砍一半,因公司是登記在她名下,所以她還掛著董事長名義的而不是被除名的老闆口中。我愕然,進公司也不過四個月,她竟在其它主管耳邊對我做這樣的評論。
何德何能?我只不過是個廉價、沒影響力和卑躬屈膝的勞工,被扣了這樣的大帽子。我能怎麼自作主張?主動開除同事?還是把公司資產賣了?我連發e-mail都要得到同意,又何來自作主張之指控?
我想也想不通,在其它公司會被讚許的主動積極,到廣告公司會被說成自作主張?
而她對我的工作績效有意見,為何會是這樣的溝通模式?還是她以在部屬背後批評部屬為樂?有什麼話不能直說?而是傳得到處都是然後是我自部屬口中聽到這樣的指教?如果這是她的管理和溝通模式,也難怪月薪二十萬財務行政總監會在她任內換了四個人,最後一個離開前還對同事說「有能力的人不會想待在這樣的公司」。
部屬也許說的是檯面話:
「我在公司待了快四年,你是我經歷過幾任中做得最好的主管。」
我該怎麼去思考這樣的際遇?
『給他鼓鼓掌,好嗎?』,我對大家的小小要求。
一開始,老伴是有些辛苦,還伴隨著戒斷期的嘴饞,我沒去阻擋他,已經有些辛苦了,又怎忍心不讓他多吃?可多吃些,體重就上昇,腰圍又粗點。老伴維持了十來年的瘦開始變得肉肉的。
肉肉的身體讓他的對我吸引力爆增,從早到晚都想把手伸進他內衣和褲襠裡摸摸抓抓,房事變得比以前頻繁,年過五十的老伴笑嘻嘻的說:
「戒煙後我是變得比較健康,可我也五十來歲,沒這麼多的存糧啦!」
「因為你變得更性感啦!」看著他穿內衣的小肚子,又伸手去抓他褲襠一把。
戒煙後的老伴,棒子硬得發燙( 哈哈哈,這模仿棒球的用語用在形容老伴挺貼切的 ),可壓力就轉到我這頭,為了不讓老伴吸到二手煙,我開始成為陽台族,也許我該把煙給戒了。
※
花季已過的陽明山公園,少掉擠公車以及萬頭鑽動的人潮,多些漫步綠意的悠閒。遲開的山櫻和杜鵑點缀著,倒是野牡丹放肆地綻放屬於自己的深紫。
慢慢的晃著捷運和公車,午後的陽光有著早春的暖意,不開車有更多的時間或併肩或一前一後的在濃綠中傾聽彼此。
也不知走了多少步,看見西斜的夕陽,帶著腳酸搭公車下山。晚餐就在士林捷運站吃吧,Family Restaurant是個選擇,和民居食屋要等,不想吃麥當勞,不愛吃知多家,看見加州風洋食館還有空位,知道再選下去要餓肚子,就一屁股坐下了。
很難得,在Family Restaurant吃飯竟讓老伴稱讚起餐廳,倒不是食物有多美味,而是送餐時會顧到要二個人的餐點要一起上菜,即便我和他點的菜不一樣,也許你會覺得我大驚小怪,可上一次受到相同待遇是十幾年前在日本銀座的大黑屋。快速卻顧及客人可以同時用餐,這樣價位的餐廳能做到,也難怪老伴要我在這提一筆。
※
「我會自作主張」,這句話不知輾轉幾手後傳到我耳中,前幾天我和部屬話家常時,她很輕的提了這一句。不意外,這句話是出自前執行長,也就是薪水被砍一半,因公司是登記在她名下,所以她還掛著董事長名義的而不是被除名的老闆口中。我愕然,進公司也不過四個月,她竟在其它主管耳邊對我做這樣的評論。
何德何能?我只不過是個廉價、沒影響力和卑躬屈膝的勞工,被扣了這樣的大帽子。我能怎麼自作主張?主動開除同事?還是把公司資產賣了?我連發e-mail都要得到同意,又何來自作主張之指控?
我想也想不通,在其它公司會被讚許的主動積極,到廣告公司會被說成自作主張?
而她對我的工作績效有意見,為何會是這樣的溝通模式?還是她以在部屬背後批評部屬為樂?有什麼話不能直說?而是傳得到處都是然後是我自部屬口中聽到這樣的指教?如果這是她的管理和溝通模式,也難怪月薪二十萬財務行政總監會在她任內換了四個人,最後一個離開前還對同事說「有能力的人不會想待在這樣的公司」。
部屬也許說的是檯面話:
「我在公司待了快四年,你是我經歷過幾任中做得最好的主管。」
我該怎麼去思考這樣的際遇?
嗯
2008-03-31 20:59:36
十幾年前在銀座的是木村屋總店。因為主菜沒有同時上來,餐廳經理出來道歉並且贈送冰紅茶。
戒煙真的很厲害 鼓掌!鼓掌!