眼看著單位突發事件太多
兩位副理處事方式
為何只有埋怨與不悅
難道忘了
自己是主管嗎?
是否忘了主管的定義是什麼呢?

MO的想法中
主管
是個解決事情及安撫部屬情緒的角色
若連自己的情緒及思緒都無法安撫時
是否可以問問自己
你真的適合嗎?

我家羅老頭
工作EQ欠佳
總喜歡把問題丟出
再一邊抱怨
卻無法自行找尋解決的最佳方式
好笑的是
與下屬為了一個停車位是否有放椅子爭論到翻臉
傻眼的自己
突然發現到
原來主管可以這樣當的啊!!!!