2008-05-14 17:09:50大雨
心理準備
一早接到另一廠區同事C的電話
C因細故與主管之間有了衝突，結果主管就在辦公室裡對C咆哮了起來
C一方面覺得很沒面子，一方面擔心主管日後不知會如何故意找碴
我不知如何才能有效安撫C，只好端出常常說來騙人騙自己的一套廢話：
「有心理準備主管會故意找碴就好，當真的發生時，至少不會太難受」
這樣的事情很常見，我也曾不只一次被前主管在公開場合破口大罵過
那時與C在同單位，自己像小學生一樣挨罵時，C正是十幾個目擊證人之一
事情發生的當下，我又氣惱又羞愧，不解主管幹啥不留給我一點尊嚴與面子
有趣的是，第一次被罵時很難受，但第二次再被同一主管罵時我就不太難過了
究其原因，原來是在第一次被罵之後，我懂得很低級地這樣思考整件事：
「主管一定是家庭不幸福導致EQ有問題，我該善良一點包容他的失控…」
有了「主管的日子很不幸」的結論與心理準備，我還多與主管計較些啥呢
而，據我的觀察，主管的無理除了源於生活的不幸外，還有更可憐的原因
比如說：部屬太過優秀的威脅感、欠缺管理能力的心虛、童年的受創經驗…
主管這樣可憐，我們第一次嚇到可以，但第二次就要展現包容的雍容氣度
我將我低級卻幽默的心得分享給C，C苦笑後長嘆了口氣，說他很想請假一天
我立即支持C的請假，唯有脫離辦公室才能讓主管與自己有實質的冷靜空間
C思考了一下，然後說他只是需要有人聽他說說話，他謝謝我願意陪他聊聊
我說我知道他不是會在此關頭請假的人，也說我好像幫不上什麼實質的忙
C說我幫他找到情緒出口已是最大的幫忙，我回說有需要時隨時來電吧
掛上電話後，我為C感到遺憾，也慶幸自己這幾年不曾再被主管公開教訓
老實說，雖然一把年紀了，但在公共場合被罵的事，很少人承受得起吧
事後的幽默安撫可以，但即時的傷痛誰能假裝不存在呢
希望C這幾天不會太被刁難…
DEAR 大雨
我最喜歡你說的那句，敏媽家的「大老爺還不夠慘」
對
我也這樣覺得。
不過，我現在的主管非常非常好，
倒是我上一個主管非常非常可怖
為什麼那時候還不認識你呢！
要不我就會想，因為她是更年期而原諒她了
版主回應
妳現在知道前主管是更年期在作祟了下回碰到她時,至少不會再想起她罵人的恐怖嘴臉了
以後咱們當人家主管時,可得避免讓更年期控制了自己... 2008-05-19 15:23:42
大雨,
雖然我知道妳愛的人很多，
愛妳的人也很多，
可是我真的要大聲說：
我愛死妳這個有大智慧的壞人了！
面對辦公室種種怪現象，
我不禁要感恩本公司有"XXX文化"的中心思想，
在我們公司絕不允許主管對部屬大聲咆哮，
這種行徑，會讓他被扣上"沒文化"大帽子！
不管是不是陽奉陰違，
總有喝止效果！
版主回應
我願意~~願意接受好人的瑪姬對壞人的大雨的死命的愛~~
(大聲樣...)
貴公司實在既優雅又高尚
老實說,那些公然在辦公室指著人罵的人,層次太低
我瞧不起那樣的主管,真的瞧不起
(更大聲樣...) 2008-05-16 09:42:18
幾年職場下來
罵不還口已是基本功
挨罵了還能笑臉以對並完成不可能的任務
才見真功夫～～～
十足是回鍋又回鍋的老油條...>_<