看到國內航空史第一次大罷工的新聞，華航空服員的大罷工，罷工時機的掌握與工會成員們的團結，讓此次罷工一開始，就造成巨大的震撼，而最後，資方幾乎全面接受勞方的訴求，讓華航空服員的大罷工，勞方得到空前的大勝利。看到新聞中，空姐們的歡呼與感言，有種被感動到的感覺...或許是羨慕吧！

有報導說：「華航大罷工勞方的勝利，將會引起骨牌效應...」

我個人認為：「很難。」

華航畢竟是國營單位，勞方爭取權利的機會比起在民營單位服務的勞工，大的太多了！基本上，民營公司、機構，在體制上，絕對不民主！絕對的獨裁！高層決定要怎麼做，就是要怎麼做！不能有太多的意見。如果有意見，就被列入「黑名單」，下次若有人力檢討時，將被列為首要檢討對象。所以，當無薪假“盛行”時，公司要我們簽「同意書」，我們能填寫「否」嗎？曾聽說，有人真的填「否」，下場就是被資遣。

我真覺得勞工是徹底被資方剝削的階級。超過工時，理當給加班或任何替代方案，結果：「沒有。」要我們共體時艱。人力縮減，工作量變大，要我們跨課相互幫忙，卻未考量實際運作情況。面對許許多多的不合理，我們只能忍氣吞聲，只敢私底下抱怨，卻不敢如華航空服員般，以罷工來要脅，爭取我們該有的福利。因為，根本不可能。

他們會要我們：「自己下船！」會用各樣手段讓我們就範。有家要養的我們，能選擇的很有限，就是接受，接受一切不合理、不公平。受不了，就下船，真的下船。

很羨慕華航空服員爭取到他們應有的福利！希望能讓資方有所警惕...不要一昧的cost down，以各種名目延長工時、壓榨勞工。也希望政府能讓各樣勞工政策徹底落實，而非「上有政策，下有對策」，讓資方胡作非為。

「做得到嗎？」很難。