記者陳鈞凱／台北報導

幫血汗護理人員「加薪」，健保再出招灑錢！衛福部健保署今（1）天宣布，今年將首度將護病比與支付連動，增編20億元，只要醫院的全日平均護病比能夠達標，住院護理費就能加成，加成幅度最低9%、最高11%，醫院只要請的護理人員越多就能領到越多，健保署強調，即使最後預算超過20億，多出來的仍照給。

健保署醫務管理組專門委員陳真慧表示，為了降低護理人員工作負擔，健保署這是首次把護病比與支付標準連動，在104年醫院總額協商增編20億元，用於提升住院護理照護品質、調整住院護理費支付標準。

怎麼幫護理人員加薪？健保署調整內容，包含現行急性一般病床、精神急性一般病床住院護理費提升支付點數6%，今年起各層級由原先180至643點（1點約等於1元）提升至191至682點，先灑7億，各醫院通通有獎。

陳真慧說，為鼓勵醫院多聘請護理人員，健保還增列「護病比加成」，各層級醫院只要各自達到高低標，就能多拿9%至11%的住院護理費加成，護病比越低、加成率越高，推估將多發出12.1億元。

另考量偏遠地區的醫院護理人員招募不易，健保署這次也新增0.5億用於偏鄉醫院住院護理費加成，只要符合「衛生福利部偏鄉護理菁英計畫公費生管理要點」所訂偏鄉地區範圍的醫院，住院護理費加成3.5%。

健保署表示，20億元從今年開始發，醫院只要提報資料，經審查合格就撥款；根據衛福部最新醫院評鑑標準，目前醫院白班護病比必須達到1：7，小夜班和大夜班則尚未納入評鑑標準。