2004-09-06 23:26:45迷霧森林
錢難賺-內湖軟體園區求職面試(4)
錢難賺-內湖軟體園區求職面試(4)
7.12我收到了一封mail,底下附上在104看到我的resume;
Dear U :
It is Stock Chen from B. I am the leader of SQA (Software Quality Assurance) team in communication department, and we are doing SW verification for mobile station.
In order to do this job, U should :
1. Be familiar with PC tool & testing machine.
2. Study ETSI Spec. (about GSM & GPRS system) & MMI design Spec.
3. Write testcase & test plan in order to verify handset's features.
4. Coding tool (including Java, WAP server, SQL server, etc..), but it depends on your ability.
5. Do testing.
If U are interested in this job, please reply to Stock.
(02) 2xxx88xx~xxxx (若沒人接聽, 請留言)
我嚇了一跳,因為是個全然陌生的工作,
但是從一個著名的公司寄給我,
著實愣了好一會!甚至可以說想不通哩!!
收到信是晚上七點半,
我馬上打電話回覆,沒想到對方還在公司!(真是操...^^),
對方問我是主動寄mail過去還是被通知的?
我說是被通知的!他就請我等會收信他會寄幾個問題請我先回答
隔天7.13我收到了他所謂的問題:
Please try to answer the following questions. Thanks !
* 可否請您深入介紹您專業的知識, 如學過什麼, 專長在哪裡, 做過什麼 (工作或專題) .
* 如何證明您是一位吃苦耐勞的人 ?
* 三件事情要求您完成, 且deadline 相同, 重要性相同, 但您發現肯定無法全部完成, 請問您如何處理 ?
* 請您完成的事情, 沒有人會, 故無從詢問, 請問您如何進行且完成 ?
* 針對上司不合理的工作要求 (如前三個月週休零日, 後九個月週休一日, 而且還有輪夜班來做測試), 請問您的見解 ?
* 老是請您假日加班, 然後又來做一些極無聊的測試, 請問您的想法 ?
* 您有 coding 的經驗, 請您寫 Java's application, 或者是架一個 WAP web site, 您是否能勝任 ?
* 請問為什麼要換工作 ?
* 請問您與老闆之間發生最大的衝突是什麼 ? 您如何解決它 ?
這個除了第一點是問專業以外其它感覺上就是要看你這個人擁有什麼人格特質吧!
我把我想說的寫了一大篇回覆,兩天後晚上八點多我又接到那個Leader的電話,
我們在電話中談了將近快一小時!
首先還是請我介紹我以前是做什麼的!很明顯他完全聽不懂lotus notes是要幹嘛,呵呵!
只記得還說到:做這份完全不同的工作勢必得放棄之前的經驗不覺可惜嗎?
我當時也實在覺得奇怪既然如此他幹嘛看上一個資歷完全不同領域的人呢?!
我的回答是因做這份工作很多年了如有其它領域我還是願意虛心學習的!
感覺得出來這個主管找人很仔細,花不少時間呢!過程真多!!
But I like it !!
因為要上台北一趟很辛苦,如果雙方可以先在電話或郵件先過濾一番可以省不少時間。
他也在電話中再次說明工作內容並詢問我這樣是否仍有興趣?
我的答案是肯定的,假如有機會我當然願意呀!
後來他說會寄一份將來工作要用到的SPEC請我先研讀,
一週後請我上台北面試並且將問我該文件內容,並同時要我上該公司網站登錄RESUME及做性向測驗,
到了台北面試還會有一個測驗要做.....
那個禮拜我K了那份手機驗證的SPEC,實在是"硬"啊!!
什麼3GPP、GSM、GPRS、MMI、ETSI....都要吞進去。
到了當天,哈哈;那天我安排了三個面試耶 !!
也就是先去面試(3)再去面試(4)再去面試(2)回到家已經晚上八九點了。
到了豪華的lobby,先來個覆雜會煩死人的智力測驗+英文文法測驗+聽力測驗,幸好之前已先做了性向測驗不然會累死。
考完試到了會議室,哈!!工作人員還不放過我哩!!
再給我一份用人單位出的考題以及公司的問券,又要再度絞盡腦汁。
公司的問券只記得兩題:
A.)假如是你,希望請那位明星代言公司的手機產品?為什麼?
B.)你覺得未來手機有什麼功能你認為希望有的?為什麼?
而那個考題更是想哭,想轉身就走,因為一連串的考試頭真得很痛...
A.) Clent 及Server區別
B.) 如何測Alarm?
C.) OSI七層為?
D.) QA and TEST 之不同?
E.) 用C 寫 XXX 程式
F.) REAL TIME...???
其它都忘光了,考這種我差不多要昏倒的題目
想當然我大概都答一通,甚至想空白........
請工作人員來收券後又等了主管近半小時,
來了兩個人一開始就開玩笑說:都是你以前公司害我們要列損失五億!
少發幾張股票 ....
厚...那是葉董的問題又不是我@@...那壺不開提那壺嘛 !!
於是閒聊了一下,並問了我那份spec的內容,
我應該答得不好,因為手機的領域我完全不懂嘛!!
然後考券的題目也都亂答,對方應該蠻頭疼的,
再加上英文測驗太差!!
扼...我知道英測的level 是 level 1 - level 9
我問對方我的英測成績,
他說:嗯..還好啦!!他遇過最歷害的是level 4,
那我還是問說那我呢!
結果---- level 2 , beiginner..初學者.....
真是汗顏...,唉!!
整個面試過程近1 hr結束,並告訴我2天內會告知答案:
當天星期五,我累得半死回到家時八點多,
我就接到他的mail
Dear Miss Chen :
由於這份工作需要團隊的合作, 但發現您無此特質, 故在此跟您說聲抱歉 !
感謝您撥空參與此次面試
謝謝 !
不知道他如何看出我無此特質呢!我以為是考太差對方覺得程度太差不適任,
沒想到是"無團對合作的特質"....
以往我一直是獨力工作很少team work,所以我想我的溝通協調能力應該也不是頂好的,
只是...不是說兩天後再告知嘛!!
幹嘛當天告訴我這個惡耗咧! >_<
為了這個工作一禮拜我的確是k了那份spec不管適不適合,
因為是完全陌生的工作內容再加上該公司的確不賴,
如果可以進去也許我就會變得有錢一點了^^,
為此還特地去問其他做SQA的朋友,軟體驗證或品質管理到底再做啥呢?!
沒想到..竟敗在這個原因...OOO.....
不過我蠻欣賞那個主管不厭其煩的找人過程,
雖說繁瑣了點。
複合 向 度 性 格 測 驗
MF的特質分析報告
A. 受測者簡述 6
受測者：MF, 女 性, 年齡為 26~30 歲之間，於 2004/7/16下午 11:26:30 完成本次測驗。
B. 作答可靠性報告 6
本測驗標準做答時間為 5 分鐘至 60 分鐘之間，並設計有防偽檢驗題。你的：
作答可靠性結果： 作答可靠性的檢驗結果是符合標準的。
作答時間： 本次測驗時間為 7 分鐘 - 測驗時間符合標準
C. 受測者類型 6
主顯類型：IS型 (Introvert and Stable Emotion)
說明：個性內向，情緒穩定。 適合與人較少接觸，能坐的住，有耐性長時間在崗位上的工作，如研究開發類型的工作。
D. 分析文字報告 6
1.在積極性方面：
社交性中等，還算能主動交朋友，也能與人自在相處。與人交往的方式不算特別主動，但也能與人建立關係或維持互動。不是愛交際的人，交友的範圍不算廣，但並不會排斥認識各型各色的人。
主導性中低，在人群中並不特別喜歡主動提出意見。不喜歡自己多說，較喜歡多聽別人說話，或多聽別人的意見。不喜歡影響別人。在團體中比較喜歡跟著別人去做事或行動。
行動力高，處理事情的速度很快，有時在短時間內可以做許多事。能主動積極的處理問題，完成事情。反應屬於比較靈敏的人。能愉快從容的處理問題。
2.在活動力方面：
活動性中低，不愛湊熱鬧，喜歡安靜。不會很喜歡熱鬧的場合。不喜歡到處跑來跑去，不喜歡太激烈的運動。對人多的地方沒什麼興趣。
思考性中等，不是很喜歡思考太困難的問題，但不會思考不精。思考的程度不算很深。雖不是個很愛思考的人，但必要時還是會多加計劃或考慮。
3.在社會適應方面：
攻擊性中等，與人意見相左時，雖不易起衝突，但也非步步退讓之人。喜歡與人維持友善的關係，與人意見相左時，大致上還能包容。但受到傷害或攻擊時，有時也會反彈。雖然不是很喜歡與人爭執，但被別人拒絕或否定時，有時也會據理力爭。
挑剔性極低，對事、對人有很大的包容力。很容易滿足於現狀，對事、對人都很容易接納，不喜歡批評或挑剔。對環境或物品的要求不高，很容易滿足。很少聽到他會抱怨或不滿的人。
客觀性中等。雖然不算是很主觀的人，但有時仍會稍為理性不足，或想一些在別人看來較為不切實際的事
4.在情緒安定方面：
神經質傾向中等，對別人所給的評價較容易在意，有人注意時，就會較不安。對環境的變化有時會比較不適應。比較不容易安心。有時候會注意別人的一舉一動，或較在意別人對自己的評價，但還不算是過於敏感。
自卑感中低，遇到困難，尚能有信心面對，不致意志消沈。縱使遇到失敗，也能坦然面對。不太會因別人的看法或評價而失去自我認知的信心，也勇於面對自己、肯定自己。對自己有相當程度的自信。做事情、做決定時，皆能以堅定的態度去進行，不會搖擺不定
情緒轉變性中等，偶爾會情緒衝動，有時也會因小事影響情緒，較容易在臉上流露出自己的心情。但還算能掌握自己的情緒，而不會太過情緒化，或隨便翻臉。
憂鬱性中低，思想較積極、樂觀，不容易陷入憂鬱。縱使偶有挫折，仍能很快的打起精神來，從正面的角度，用樂觀的想法去面對。對事情能享受趣味，常能振奮精神的做事。善於鼓舞自己，也能激勵別人。
5.在人際關係方面：
能自在的與人相處，也不會怕與人接觸。在人際關係上不算很主動，但在團隊中還能與人互動交往。社交範園不大，不會特別喜歡結交新朋友，或與人交際，但並不排斥。人際關係的主動性與適應性尚可。
不是很喜歡在人前表達自己的看法，在人際中大多以別人的意見為依歸；以別人的行動為引導，喜歡隱藏在別人的背後。對別人大多以支持及仰賴的態度互動，但有時也會讓人覺得為人處事比較軟弱。不喜歡主動行動，不善於招呼別人或待客，在人際及團隊互動中是屬於比較被動的人。
因為做事速度很快，問題的回應及反應力很靈敏，在與人合作或與人相處時，要注意面對有些性子較慢的人，與你的步調有很大出入，您可能會有不耐煩的表現，雙方也會彼此不太適應。
不會很喜歡熱鬧或人多的場合。也不是很喜歡外出或跑來跑去。因此對某些聚會或活動有時會興趣缺缺，因此與團體的互動會比較不是那麼頻繁。
行事前偶爾有欠缺考慮或妥善計劃的時候，可適當的提醒自己，以避免讓某些在意此事的人擔心。
在人際關係上比較希望能與人維持友善的感覺，有衝突時也會比較傾向包容或退讓。但碰觸到某些特別在意的點時，仍會反彈而導致與人發生摩擦或爭執。
由於您的包容力很高，幾乎很少聽到你會有什麼對人、事、物不滿或批評的地方。因此，在團體中不會因此得罪人，也比較不會和別人攪和在一起發怨言。但也因容易接受現狀，或不愛抱怨，常會讓別人忽略你的需要，而獨自默默的承受著壓力。
大致上還算理性的人。但也偶有理性不足的時候。因此，在人際溝通上出現僵局時，可適當的提醒自己，善加運用客觀及多元化思考，瞭解對方的感受及觀點，以能運用理性的角度進行溝通及回饋。
雖然不算很敏感的人，但性情較容易緊張，有時也會影響到別人。與人一起外出時，還算能隨遇而安，但有時也不是很容易放鬆或休息。對別人的評價會有些在意。如果能更釋放些，不管在為人或處事上都會更加快樂。
由於您算是有自信的人，能自在的與人相處、應對。處理或判斷事情也都會較為果決，因此在團隊中也常成為別人在意見或看法上的參考者。當別人與你一起合作時，或在人際、團隊中有做決定(策)的時候，因為你的自信及果斷，也常會影響著別人。對於一些較軟弱或信心搖擺的人，你有時會是他們羨慕及仰賴的對象；但當然相對在某些情況下，也可能會無形中造成他們的壓力，或比較無法體會他們比你軟弱、不足的地方。
對自己的情緒表達尚能掌握，不會隨便翻臉；但有時臉上表情會流露出自己的心情或想法，喜怒哀樂會表達的較直接，有時會影響到別人。但還不致於容易得罪人。
與人相處不會過度情緒化。大致上和人相處是偏向維持在正面性的關係，但有時會有一些破壞性的情緒礙因，需要注意提醒自己。
由於為人樂觀，在團體中常扮演鼓勵別人的角色，很能激勵人，因此在團體中也能因此受到歡迎。工作中也常能成為別人在挫折中的挑旺者，樂於協助一些較低沈的人得到一些鼓舞。不妨多善用自己對事、對人的正面思考態度，在積極的角度上與人分享，發揮自己能振奮人心的長處。
◎由於你年紀尚輕，在情緒穩定度上，自然有培養之空間。
7.12我收到了一封mail,底下附上在104看到我的resume;
Dear U :
It is Stock Chen from B. I am the leader of SQA (Software Quality Assurance) team in communication department, and we are doing SW verification for mobile station.
In order to do this job, U should :
1. Be familiar with PC tool & testing machine.
2. Study ETSI Spec. (about GSM & GPRS system) & MMI design Spec.
3. Write testcase & test plan in order to verify handset's features.
4. Coding tool (including Java, WAP server, SQL server, etc..), but it depends on your ability.
5. Do testing.
If U are interested in this job, please reply to Stock.
(02) 2xxx88xx~xxxx (若沒人接聽, 請留言)
我嚇了一跳,因為是個全然陌生的工作,
但是從一個著名的公司寄給我,
著實愣了好一會!甚至可以說想不通哩!!
收到信是晚上七點半,
我馬上打電話回覆,沒想到對方還在公司!(真是操...^^),
對方問我是主動寄mail過去還是被通知的?
我說是被通知的!他就請我等會收信他會寄幾個問題請我先回答
隔天7.13我收到了他所謂的問題:
Please try to answer the following questions. Thanks !
* 可否請您深入介紹您專業的知識, 如學過什麼, 專長在哪裡, 做過什麼 (工作或專題) .
* 如何證明您是一位吃苦耐勞的人 ?
* 三件事情要求您完成, 且deadline 相同, 重要性相同, 但您發現肯定無法全部完成, 請問您如何處理 ?
* 請您完成的事情, 沒有人會, 故無從詢問, 請問您如何進行且完成 ?
* 針對上司不合理的工作要求 (如前三個月週休零日, 後九個月週休一日, 而且還有輪夜班來做測試), 請問您的見解 ?
* 老是請您假日加班, 然後又來做一些極無聊的測試, 請問您的想法 ?
* 您有 coding 的經驗, 請您寫 Java's application, 或者是架一個 WAP web site, 您是否能勝任 ?
* 請問為什麼要換工作 ?
* 請問您與老闆之間發生最大的衝突是什麼 ? 您如何解決它 ?
這個除了第一點是問專業以外其它感覺上就是要看你這個人擁有什麼人格特質吧!
我把我想說的寫了一大篇回覆,兩天後晚上八點多我又接到那個Leader的電話,
我們在電話中談了將近快一小時!
首先還是請我介紹我以前是做什麼的!很明顯他完全聽不懂lotus notes是要幹嘛,呵呵!
只記得還說到:做這份完全不同的工作勢必得放棄之前的經驗不覺可惜嗎?
我當時也實在覺得奇怪既然如此他幹嘛看上一個資歷完全不同領域的人呢?!
我的回答是因做這份工作很多年了如有其它領域我還是願意虛心學習的!
感覺得出來這個主管找人很仔細,花不少時間呢!過程真多!!
But I like it !!
因為要上台北一趟很辛苦,如果雙方可以先在電話或郵件先過濾一番可以省不少時間。
他也在電話中再次說明工作內容並詢問我這樣是否仍有興趣?
我的答案是肯定的,假如有機會我當然願意呀!
後來他說會寄一份將來工作要用到的SPEC請我先研讀,
一週後請我上台北面試並且將問我該文件內容,並同時要我上該公司網站登錄RESUME及做性向測驗,
到了台北面試還會有一個測驗要做.....
那個禮拜我K了那份手機驗證的SPEC,實在是"硬"啊!!
什麼3GPP、GSM、GPRS、MMI、ETSI....都要吞進去。
到了當天,哈哈;那天我安排了三個面試耶 !!
也就是先去面試(3)再去面試(4)再去面試(2)回到家已經晚上八九點了。
到了豪華的lobby,先來個覆雜會煩死人的智力測驗+英文文法測驗+聽力測驗,幸好之前已先做了性向測驗不然會累死。
考完試到了會議室,哈!!工作人員還不放過我哩!!
再給我一份用人單位出的考題以及公司的問券,又要再度絞盡腦汁。
公司的問券只記得兩題:
A.)假如是你,希望請那位明星代言公司的手機產品?為什麼?
B.)你覺得未來手機有什麼功能你認為希望有的?為什麼?
而那個考題更是想哭,想轉身就走,因為一連串的考試頭真得很痛...
A.) Clent 及Server區別
B.) 如何測Alarm?
C.) OSI七層為?
D.) QA and TEST 之不同?
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F.) REAL TIME...???
其它都忘光了,考這種我差不多要昏倒的題目
想當然我大概都答一通,甚至想空白........
請工作人員來收券後又等了主管近半小時,
來了兩個人一開始就開玩笑說:都是你以前公司害我們要列損失五億!
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厚...那是葉董的問題又不是我@@...那壺不開提那壺嘛 !!
於是閒聊了一下,並問了我那份spec的內容,
我應該答得不好,因為手機的領域我完全不懂嘛!!
然後考券的題目也都亂答,對方應該蠻頭疼的,
再加上英文測驗太差!!
扼...我知道英測的level 是 level 1 - level 9
我問對方我的英測成績,
他說:嗯..還好啦!!他遇過最歷害的是level 4,
那我還是問說那我呢!
結果---- level 2 , beiginner..初學者.....
真是汗顏...,唉!!
整個面試過程近1 hr結束,並告訴我2天內會告知答案:
當天星期五,我累得半死回到家時八點多,
我就接到他的mail
Dear Miss Chen :
由於這份工作需要團隊的合作, 但發現您無此特質, 故在此跟您說聲抱歉 !
感謝您撥空參與此次面試
謝謝 !
不知道他如何看出我無此特質呢!我以為是考太差對方覺得程度太差不適任,
沒想到是"無團對合作的特質"....
以往我一直是獨力工作很少team work,所以我想我的溝通協調能力應該也不是頂好的,
只是...不是說兩天後再告知嘛!!
幹嘛當天告訴我這個惡耗咧! >_<
為了這個工作一禮拜我的確是k了那份spec不管適不適合,
因為是完全陌生的工作內容再加上該公司的確不賴,
如果可以進去也許我就會變得有錢一點了^^,
為此還特地去問其他做SQA的朋友,軟體驗證或品質管理到底再做啥呢?!
沒想到..竟敗在這個原因...OOO.....
不過我蠻欣賞那個主管不厭其煩的找人過程,
雖說繁瑣了點。
複合 向 度 性 格 測 驗
MF的特質分析報告
A. 受測者簡述 6
受測者：MF, 女 性, 年齡為 26~30 歲之間，於 2004/7/16下午 11:26:30 完成本次測驗。
B. 作答可靠性報告 6
本測驗標準做答時間為 5 分鐘至 60 分鐘之間，並設計有防偽檢驗題。你的：
作答可靠性結果： 作答可靠性的檢驗結果是符合標準的。
作答時間： 本次測驗時間為 7 分鐘 - 測驗時間符合標準
C. 受測者類型 6
主顯類型：IS型 (Introvert and Stable Emotion)
說明：個性內向，情緒穩定。 適合與人較少接觸，能坐的住，有耐性長時間在崗位上的工作，如研究開發類型的工作。
D. 分析文字報告 6
1.在積極性方面：
社交性中等，還算能主動交朋友，也能與人自在相處。與人交往的方式不算特別主動，但也能與人建立關係或維持互動。不是愛交際的人，交友的範圍不算廣，但並不會排斥認識各型各色的人。
主導性中低，在人群中並不特別喜歡主動提出意見。不喜歡自己多說，較喜歡多聽別人說話，或多聽別人的意見。不喜歡影響別人。在團體中比較喜歡跟著別人去做事或行動。
行動力高，處理事情的速度很快，有時在短時間內可以做許多事。能主動積極的處理問題，完成事情。反應屬於比較靈敏的人。能愉快從容的處理問題。
2.在活動力方面：
活動性中低，不愛湊熱鬧，喜歡安靜。不會很喜歡熱鬧的場合。不喜歡到處跑來跑去，不喜歡太激烈的運動。對人多的地方沒什麼興趣。
思考性中等，不是很喜歡思考太困難的問題，但不會思考不精。思考的程度不算很深。雖不是個很愛思考的人，但必要時還是會多加計劃或考慮。
3.在社會適應方面：
攻擊性中等，與人意見相左時，雖不易起衝突，但也非步步退讓之人。喜歡與人維持友善的關係，與人意見相左時，大致上還能包容。但受到傷害或攻擊時，有時也會反彈。雖然不是很喜歡與人爭執，但被別人拒絕或否定時，有時也會據理力爭。
挑剔性極低，對事、對人有很大的包容力。很容易滿足於現狀，對事、對人都很容易接納，不喜歡批評或挑剔。對環境或物品的要求不高，很容易滿足。很少聽到他會抱怨或不滿的人。
客觀性中等。雖然不算是很主觀的人，但有時仍會稍為理性不足，或想一些在別人看來較為不切實際的事
4.在情緒安定方面：
神經質傾向中等，對別人所給的評價較容易在意，有人注意時，就會較不安。對環境的變化有時會比較不適應。比較不容易安心。有時候會注意別人的一舉一動，或較在意別人對自己的評價，但還不算是過於敏感。
自卑感中低，遇到困難，尚能有信心面對，不致意志消沈。縱使遇到失敗，也能坦然面對。不太會因別人的看法或評價而失去自我認知的信心，也勇於面對自己、肯定自己。對自己有相當程度的自信。做事情、做決定時，皆能以堅定的態度去進行，不會搖擺不定
情緒轉變性中等，偶爾會情緒衝動，有時也會因小事影響情緒，較容易在臉上流露出自己的心情。但還算能掌握自己的情緒，而不會太過情緒化，或隨便翻臉。
憂鬱性中低，思想較積極、樂觀，不容易陷入憂鬱。縱使偶有挫折，仍能很快的打起精神來，從正面的角度，用樂觀的想法去面對。對事情能享受趣味，常能振奮精神的做事。善於鼓舞自己，也能激勵別人。
5.在人際關係方面：
能自在的與人相處，也不會怕與人接觸。在人際關係上不算很主動，但在團隊中還能與人互動交往。社交範園不大，不會特別喜歡結交新朋友，或與人交際，但並不排斥。人際關係的主動性與適應性尚可。
不是很喜歡在人前表達自己的看法，在人際中大多以別人的意見為依歸；以別人的行動為引導，喜歡隱藏在別人的背後。對別人大多以支持及仰賴的態度互動，但有時也會讓人覺得為人處事比較軟弱。不喜歡主動行動，不善於招呼別人或待客，在人際及團隊互動中是屬於比較被動的人。
因為做事速度很快，問題的回應及反應力很靈敏，在與人合作或與人相處時，要注意面對有些性子較慢的人，與你的步調有很大出入，您可能會有不耐煩的表現，雙方也會彼此不太適應。
不會很喜歡熱鬧或人多的場合。也不是很喜歡外出或跑來跑去。因此對某些聚會或活動有時會興趣缺缺，因此與團體的互動會比較不是那麼頻繁。
行事前偶爾有欠缺考慮或妥善計劃的時候，可適當的提醒自己，以避免讓某些在意此事的人擔心。
在人際關係上比較希望能與人維持友善的感覺，有衝突時也會比較傾向包容或退讓。但碰觸到某些特別在意的點時，仍會反彈而導致與人發生摩擦或爭執。
由於您的包容力很高，幾乎很少聽到你會有什麼對人、事、物不滿或批評的地方。因此，在團體中不會因此得罪人，也比較不會和別人攪和在一起發怨言。但也因容易接受現狀，或不愛抱怨，常會讓別人忽略你的需要，而獨自默默的承受著壓力。
大致上還算理性的人。但也偶有理性不足的時候。因此，在人際溝通上出現僵局時，可適當的提醒自己，善加運用客觀及多元化思考，瞭解對方的感受及觀點，以能運用理性的角度進行溝通及回饋。
雖然不算很敏感的人，但性情較容易緊張，有時也會影響到別人。與人一起外出時，還算能隨遇而安，但有時也不是很容易放鬆或休息。對別人的評價會有些在意。如果能更釋放些，不管在為人或處事上都會更加快樂。
由於您算是有自信的人，能自在的與人相處、應對。處理或判斷事情也都會較為果決，因此在團隊中也常成為別人在意見或看法上的參考者。當別人與你一起合作時，或在人際、團隊中有做決定(策)的時候，因為你的自信及果斷，也常會影響著別人。對於一些較軟弱或信心搖擺的人，你有時會是他們羨慕及仰賴的對象；但當然相對在某些情況下，也可能會無形中造成他們的壓力，或比較無法體會他們比你軟弱、不足的地方。
對自己的情緒表達尚能掌握，不會隨便翻臉；但有時臉上表情會流露出自己的心情或想法，喜怒哀樂會表達的較直接，有時會影響到別人。但還不致於容易得罪人。
與人相處不會過度情緒化。大致上和人相處是偏向維持在正面性的關係，但有時會有一些破壞性的情緒礙因，需要注意提醒自己。
由於為人樂觀，在團體中常扮演鼓勵別人的角色，很能激勵人，因此在團體中也能因此受到歡迎。工作中也常能成為別人在挫折中的挑旺者，樂於協助一些較低沈的人得到一些鼓舞。不妨多善用自己對事、對人的正面思考態度，在積極的角度上與人分享，發揮自己能振奮人心的長處。
◎由於你年紀尚輕，在情緒穩定度上，自然有培養之空間。