中國浙江一位跨性別女性近日提起平等就業訴訟，控告公司對自己的不當解僱。當事人希望大眾注意到跨性別者的平等就業問題，也期盼藉案件讓社會理解這個群體，就是「普通的人」。

綜合陸媒報導，一名化名小馬的跨性別女性原先在文化傳媒公司擔任藝人助理，2018年底完成性別重置手術後，拿到女性身份證。然而，術後回到公司，人資經理卻以「身體尚未恢復」、「不知道（小馬）該跟男藝人還是女藝人」為由，勸她辭職，並拒絕按照勞動合同給予賠償。

2019年初，小馬被公司以「遲到早退」為由開除，但她指出，許多同事都有這種狀況，卻只有自己被開除，因此認為受到歧視。

小馬3月提起勞動仲裁，公司事後支付她2.5個月的工資。但她認為自己的平等就業權受侵害，決定透過律師向法院提交「平等就業權糾紛」的立案申請，向公司求償人民幣一萬元（約新台幣4.3萬元）的精神慰撫金和公開道歉，案件也於12月3日在杭州市濱江區人民法院浦沿法庭開庭。

而這也是中國最高人民法院2018年底新增「平等就業權糾紛」案由以來，中國第一起以此立案的跨性別就業歧視案。

北京青年報今天刊登小馬的專訪，她表示，自己請假動手術時，公司並未干預，而當初准假和最後勸退她的，還是同一位經理。

她說，以前公司說內部文化較開放，也有幾對LGBT（同性戀、雙性戀、跨性別等族群）的同事，「但我事後覺得他們理解LGBT只是對於G（男性同性戀）的包容，不包括對T（跨性別者）的包容」。

對於動手術的決定，小馬強調，「我就是我，我從小就是這樣」，她以癌症來比喻，「不可能因為就業歧視你就不得癌症，這就是你自己的一部分」。

訴訟過程，小馬希望盡量不暴露自己和公司的隱私，她說：「我希望大家看到的是案由：跨性別者平等就業的問題，而不是公司，不是我，我只是一個符號，公司也只是一個符號，都不重要。」

對於訴訟，小馬堅稱這只是一個普通的平等就業權案子，「只不過我有一個在一般人看起來不普通的身分」。以往媒體報導跨性別群體，多是遭遇不幸的案例，她希望透過這次案件讓大眾了解到，這個群體並非媒體所呈現的樣子，「我們就是普通的群體，普通的人」。