本報記者

一名變性人被安省咸美頓市市政工人拒絕使用女廁，她引用安省人權法要求平反，最後與該市達成和解協議。市政府同意為市政工人提供相關的培訓及張貼告示，確認在所有洗手間及更衣室提供安全及合適的設置。

根據人權法援中心（Human Rights Legal Support Centre）昨天公布一份個案文件顯示，一名跨性別女性（trans woman）因在咸美頓市麥立巴士站（MacNab Bus Terminal），被該市員工拒絕使用女廁，只允許進入家庭洗手間（family washroom）而感到不服，遂向安省人權委員會作出投訴。最終咸美頓市政府與該名變性人達成和解協議，並向公眾作出承諾，公平對待任何人士的性取向及給予公平的服務。

市府同意提供培訓

咸美頓市政府表示，明白安省人權法（Ontario's Human Rights Code）對變性人賦予的權利，包括她/他們在「自我鑑定性別認同」（self-identified gender identity）之時，有權利獲得應有設施服務。市府承諾會與該名變性人溝通，同時不會因為她與別人不同或特殊喜好，而要求她使用個別的設施。市府會為致力提供有選擇個性化的基礎洗手間或更衣室。
作為人權應用方案的一部分，咸美頓市政府同意以白紙黑字來編撰這個原則性的政策，為市政工人提供相關的培訓及張貼告示，確認承諾在所有洗手間及更衣室提供安全及合適的設置。咸美頓市政府及市政員工會承諾向所有市民，提供一致服務及設施，符合所有法例要求，包括安省人權法，因為這是適用於所有的理由，包括性別身分，及性別表達。
該名申請人因保障個人私隱不能公開名字，她表示採取行動並不能消除已經做成的痛楚，但希望在未來所有員工更懂得了解及尊重。
協助事主的人權法援中心律師瑪菲遜回應表示，很高興與地方政府達成協議，相關政策與程序是來保障變性人的權益，在更具包容性的環境下，讓人們更能茁壯成長。