四個奬項共收到超過50份提名

香港2015年4月29日電 /美通社/ -- 致力推動企業社會責任，並已於亞洲多元共融範疇建立思想領導地位的非牟利機構社商賢匯，今天公佈與其首屆「香港職場同志共融指數」相關獎項的入圍名單，獎項包括「最佳同志網絡」、「傑出同志共融大使」、「卓越公司發起人」，以及由高盛集團贊助的「最具影響力同志共融社區項目」。

「香港職場同志共融指數」用以評估為同/雙性戀及跨性別僱員(同志)創造共融工作間而推行的公司政策及實踐，是亞洲區首創及目前唯一的相關基準指數。該指數由社商賢匯編制，為公司提供一個可靠而有力的工具，評估、展示和推廣它們在香港建立同志共融工作間的努力。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕女士表示：「我們很高興第一年的反應熱烈，四個獎項一共收到逾50份提名，遠超我們的預期。這個鼓舞的數量正好反映了我們近年在香港所觀察到的情況：提升同志共融的活動和對此的承擔不斷增加。各提名的質量水平也相當高，入圍名單的表現尤為出眾，他們在提高對同志共融的關注、融入主要持份者參與其中，以及成就改變方面的表現均超越同儕。我們誠邀香港各界跟我們一起恭賀他們每一位。」

最佳同志網絡大獎
表揚一個在推廣同志共融、融入本港同志員工及展示對他們的承擔方面扮演積極角色的員工網絡組織。

入圍名單 (按網絡組織英文名稱字母次序排列)

• 高盛同志共融網絡
• 香港同志律師協會 (HKGALA)
• J.P. Morgan PRIDE Hong Kong Chapter

傑出同志共融大使大獎
表揚一位在機構內積極有效建立同志共融文化的駐港員工。

入圍名單(按候選人英文姓氏字母次序排列)

• 陳書智(Steven Chan) -- 美國道富副總裁、暨法規、企業、政府事務總監
• 蔡家聰(Paul Choi) -- 高盛人力資源管理執行董事
• 黃翠芝(Tracy Wong Harris) -- 摩根大通亞太區副總裁

卓越公司發起人大獎
表揚一位善用他/她的影響力，在機構內及/或外為同志共融而發聲及大力推廣的駐港高級管理人員。

入圍名單(按候選人英文姓氏字母次序排列)

• 鮑朗賢 (Laurence Bailey) -- 摩根大通亞太區董事總經理
• 歐智樂 (Justin D'Agostino) -- 史密夫.斐爾律師事務所亞洲合夥人、暨爭議解決部全球業務主管
• 祁耀年 (Noel Quinn) -- 匯豐銀行集團總經理、暨亞太區工商業務主管

最具影響力同志共融社區項目大獎(由高盛集團贊助)
表揚一個對香港同志共融作出重大貢獻的社區項目。

入圍名單 (按項目英文名稱字母次序排列)

• Les Peches 2014 活動 (主辦單位：Les Peches)
• 粉紅天 2014 (主辦單位：粉紅同盟)
• 性向無限計劃(主辦單位：香港小童群益會)
• 跨性別公眾教育及倡議計劃(主辦單位：跨性別資源中心)

有關入圍名單的詳細資料，請瀏覽：http://www.communitybusiness.org/hklgbtindex/Awards_Finalists.html

社商賢匯組成了一個獨立的評審團以甄選各奬項的最終勝出者，評審成員包括：

• 魏余雪奕 (Fern Ngai) -- 社商賢匯行政總裁(評審所有獎項)
• 古淑芬(Sophie Guerin) -- 社商賢匯多元共融主管(評審所有獎項)
• Dawn Hough, 澳洲 Pride in Diversity 總監(評審所有獎項)
• Peter Reading -- 平等機會委員會高級法律主任(評審最佳同志網絡及傑出同志共融大使獎項)
• 周綺華(Eva Chau) -- 高盛香港人力資源管理董事總經理(評審最具影響力同志共融社區項目大獎)

各獎項得獎者，以及2015年香港十大同志共融僱主將於2015年5月15日假富豪香港酒店舉行的頒獎禮上公佈。業界對頒獎禮的反應熾熱，門票將近售罄，社商賢匯將與200名參加者一起慶祝提高同志共融水平的成果和聯手成就改變的努力。為紀念每年5月17日的國際不再恐同日，社商賢匯鼓勵參加者當日穿著紫色服飾、或在商務正裝上配以紫色點綴。

有關「香港職場同志共融指數」的資料及相關獎項，請瀏覽：http://ww.communitybusiness.org/hklgbtindex/。