在象鼻人ECSTASY百貨服飾專櫃任職的李小姐投訴，今年2月因私人因素向公司辦離職，公司卻以盤點虧損約3萬元貨物，要她簽署賠償意願書，與另一名同事分擔虧損，還拒發當月薪水1萬5000餘元，讓她感到不合理。對此業者回應，願意於勞資協調會上給與薪資。新竹市勞工處指出，依法工資必須全額支付，業者做法有誤。
報導˙攝影╱楊騰凱

當事人李小姐指出，去年9月至衣皓實業有限公司位於新竹的象鼻人ECSTASY百貨專櫃工作，2月14日申辦離職時，公司卻稱盤點庫存商品，短少約3萬元貨物，並要求她簽署賠償意願書，與另一位專櫃同事分擔盤差虧損。

李小姐工作的衣皓實業專櫃位於新竹一家百貨公司。圖為專櫃外觀。

倉庫多個專櫃共用

李小姐說，百貨公司倉庫是多個專櫃同時使用，不只各專櫃人員會進出該處，甚至連一般民眾都能進入，要求離職人員賠償太不公平，因此拒簽，公司因此拒發2月份薪資1萬5000餘元，「非常不合理！」3月底向新竹市勞工處申訴，事後公司通知她可於4月11日親往台中總公司領薪，但一方面她認為，要她從新竹奔波去台中領薪不合理，其次也擔心隻身前往總公司會碰上不合理的對待，希望等勞工處召開勞資協調會處理。
對此，衣皓實業有限公司表示，接獲新竹市勞工處公文後，已回函表示願意以現金發放工資，希望李小姐4月11日前能親自到位於台中的總公司領取，但李小姐並未於時限內到場親領，並指未要求李小姐簽署賠償意願書，僅要她在盤點結果清單上簽名，願於勞資協調會上給與薪資，再循法律途徑追討盤差虧損，賠償金額約為9000元。

李小姐出示與公司會計的對話內容，對方要求她簽核盤虧後（箭頭處），才會發放薪資。投訴人提供

不能以工資抵虧損

4月22日勞資雙方協調，李小姐說，無奈接受僱主扣除5000元盤虧，拿回萬元薪資，達成和解。
新竹市勞工處勞資關係科劉文菁科長表示，依《勞基法》規定，工資屬於勞務報酬，員工既有付出勞務，僱主就須支付全額工資給員工，否則可處以2萬元以上、30萬元以下罰鍰，僱主也不能擅自以工資抵充盤點後的虧損，就算要追討，也應另行透過法律途徑解決。

勞資爭議處理管道

．勞動部：0800-085-151
．各縣市政府勞工處
．循法律途徑提告求償
．《蘋果》爆料投訴專線：0809-012-555
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