作者：英國駐上海總領事Brian Davidson

　　2013年擬定的婚姻法——其中同性戀者將享有與異性戀者同等的婚姻權利——在三月底正式生效，這對於英國來說是一個具有里程碑意義的時刻。我非常自豪地看到我們國家正積極成為一個平等和包容的社會。中國網友對這條新聞表現出如此強烈的熱情，同樣讓我感到興奮。

　　我有個朋友告訴我，中國的男女同性戀者在工作崗位上遭遇到極大的困境——且不考慮其他社會因素——他們還承擔著巨大的壓力。我希望並且相信隨著社會態度的轉變，男女同性戀者在工作環境中受到的歧視將有所緩解。正是出於這個原因，上海領事館在幾個星期以前舉行了幾次活動，希望人們能意識到男女同性戀者在工作崗位中所擔心的問題——活動不僅僅是正確之舉，而且愛護所有的員工、不干涉他們的生活背景對於企業是有益處的。正如一位員工所說的，如果打工者時刻擔憂同事和老闆對自己的看法，而不得不隱藏自己真實的生活，那麼他們在工作中會很不愉快而且工作效率會下降。最好的辦法是多給他們一些支持並為他們創造一個能夠發揮自身潛能的環境。

　　上週在幾次活動的現場，我和來自知名企業如IBM公司、匯豐銀行、聯想公司、霍金路偉律師事務所、社商賢匯公司以及NuAi公司的發言者一起討論了男女同性戀者在工作中享受平等待遇所產生的機會和挑戰——以及在工作中獲得平等機會、多樣化培訓和包容性的益處。很高興能看到100家企業領導和男女同性戀員工在一起參加討論和交流——這反映出社會態度的轉變是怎樣影響到地區和國際企業的人事政策的。

　　這是我們在英國駐上海領事館和文化協會中所採取的態度——也是英國在中國龐大的辦事網絡中的態度。我們作為提供平等機會的雇主——公正地聘用和培養員工。並且，英國外交部作為一個整體，它的目標是為所有員工創造個人和職業發展所需的環境，同時發揮他們的潛能——不管其性別、年齡、殘疾與否或者他們的性取向。

　　我知道我所任職的單位推崇多元化和包容性，這讓我受益匪淺。我認為我所效力的外交部作為一家機構在支持男女同性戀員工方面所持有態度改變了我們的思想、行為、工作和成果。它已經與我30年前剛加入這個單位時截然不同了——我為能夠經歷這樣的變化過程感到驕傲。我相信這種改變會促使我們成為一家更健康、更自信、更具代表性和更高效的機構。

　　我很高興在上一周許多企業和機構都表達了同樣的感受。我們依然面對挑戰——正如活動中一些觀眾給出的例子清楚地證明了這一點——但令人鼓舞的是，這麼多人正在採取行動建立一個更加包容的工作崗位。正如發言者所說，這對於個人和企業都有益處——誰都不會對此提出異議。

　　(來源：英國駐華使館官方博客 )