前不久，記者在某視頻網站看到2013成都同志驕傲月官方宣傳視頻，風格像極了《將愛情進行到底》片尾的採訪手法，勇敢坦誠的敘述了同性戀的心聲，同時也期待社會更多的包容。

近幾年，同性戀話題在國內逐漸升溫，更多的人開始更理性的看待這個群體，不再視其為另類。據瞭解，每年的6月，是全球同性戀慶典的一個月份，也稱為「同性戀驕傲月」，世界很多城市的同性戀者會舉行慶祝活動。

而面向同性戀、雙性戀等群體的「同志」交友應用也於近期在國內出爐，其中就有一款叫ZANK（贊客）。開發該應用的知春暢想科技公司是一家創業型互聯網公司，其創始人凌絕頂表示，作為一名同性戀，二十年來目睹了大眾對同性戀群體態度上的積極變化，從最初的遭受歧視，到現在世界上已經有十多個國家允許同性婚姻，越來越多的國家和地區讓同性和異性享有一樣結婚的權利。

據介紹，雖然目前同**友應用發展迅速，但是如何做出更深入、更符合群體特徵的產品仍是較大難題，而其中的關鍵就是吸引更多的「同志」人才加入這一行業。

記者在獵聘網上就看到，知春暢想公司已經在公開招聘PHP工程師、iOS工程師、Android工程師、技術總監、服務管理員等人才，年薪10—30萬不等。而在招聘的職位描述中更是首次大膽亮出「同性戀、雙性戀優先，有同志朋友、熟悉同志文化優先」的偏向性條件。

即便如此，這樣一份服務同性戀群體的工作，想要吸引優秀的人才加入仍是比較困難。王力（匿名）就告訴記者，我的一些同性戀朋友的工作能力是很棒的！但同志圈子相對忌諱比較多。在社會裡，對同志的包容尚且不夠，在職場中，是否能很好的協作融入，還不好說。這樣的公開招聘，是否真的有助於同性戀的職場發展還需要更多包容的環境。

但國外研究機構有調查發現，一個同志在職場出櫃後工作效率會比出櫃前提高20%，我們也希望有更多的人才加入，以這樣的高效、用出色的產品服務中國7000萬名同志朋友。

事實上，現如今服務、支持同性戀的公司或組織不在少數。在Facebook上，同性戀人可以有專屬自己感情動態的象徵標誌，無須與異性戀共用相同的標誌，這對LGBT（泛稱：同志社交）社交來說這象徵著社交網站對於同志族群更加包容。

而每年的6月，當使用谷歌搜索LGBT、Gay等關鍵詞，你都會看到搜索框下方的彩虹條，這是對同性戀的另一種聲援和支持。

據瞭解，在1970年代，美國曾有人把彩虹旗用以象徵國際主義以及全人類的聯合。但是到了1970年代末，彩虹旗與同性戀驕傲之間的聯繫開始在美國流行。首先使用彩虹旗作為同性戀標誌的是舊金山的藝術家吉爾伯特·貝克，它由六種條紋的顏色組成：紅、橙、黃、綠、藍和紫羅蘭。最通常是紅色在最上面，與自然界的彩虹顏色相同。