中國網6月3日訊，據英國《衛報》網站5月31日報道，目前，英國同性戀者表示在工作中受到領導歧視，他們也不敢和同事談論工作以外的話題。

　　他們表示，公司同事大都知曉自己是同性戀者，有些還見到過自己的同性伴侶，但同事們都沒有公開談論自己的隱私問題，這是一種尊重他人隱私的表現。

　　然而，很多公司高管卻把自己員工是同性戀者這樣的話題時刻掛在嘴邊，特別是在新員工的入職會議中，這些還被當做是活躍現場氣氛的工具，很多領導認為談論員工的隱私是很有意思的事情。然而，這卻在無形之中給同性戀者造成沉重的心理負擔。他們認為領導沒有足夠尊重他們，也因自己的私生活被暴露在大庭廣眾之下而感到羞恥。

　　由此看來，企業高管應該反思這種行為，學會尊重下屬的個人生活並給同性戀者更多的自由空間，不僅不能在公共場合隨意調侃談論，而且還要警示所有員工避免出現這樣的言論。我們都應該清楚，每個人都有權利選擇自己的生活方式，每個人也有尊重別人選擇的義務。

(淡籃網／實習編譯／王婷)