HRC去年發佈的CEI報告顯示，埃克森美孚以負25分成為對同志最不友善的企業

　　美聯社5月22日報道稱，儘管美國各大公司先後更新了其反歧視政策，以保護同性戀及變性員工。但埃克森美孚公司(Exxcon Mobil)顯然是一個例外。

　　美國最具影響力的同性戀者權益組織之一「人權運動」(HRC)近期發佈了一份報告，列出了目前美國各大公司中對同性戀保護政策最完善的幾十家公司的名單。這份名單中不乏許多得到80甚至更高分數的500強企業。但美國最大的石油和天然氣公司——埃克森美孚，卻成為首家獲得低於零分的企業。

　　22日，一個名為Freedom to Work的同性戀權益組織與一家華盛頓法律公司聯合，投訴並施壓於埃克森美孚公司，希望改變其有關同性戀的政策。他們認為該公司在兩名幾乎相同的簡歷中，將其中更為出色但有明顯同性戀跡象的申請者置之不理的行為已明顯觸犯法律。

　　Freedom to Work的負責人可阿爾梅達表示，儘管埃克森美孚公司一再聲稱他們沒有工作場所歧視，相關證據已得以查證。對此，埃克森美孚公司發言人查爾斯·英格曼表示，該公司正在審查該投訴，但對此指控拒絕立即置評。該發言人表示，埃克森美孚的全球政策和流程禁止一切形式的歧視，包括基於性傾向和性別身份的歧視。

(實習編譯：馮一瑋 審稿：李娜)