於是
診所大當家~飛機一搭便出國去~
交待一句他回來之後~想要驗收的進度
於是"全部的診所小姐都要學會做臨時假牙"的超級任務便全權落給我處理

這算不算是一個表現能力的機會?
還是惡夢的開始?


第一個難題就是要面對的就是~
老鳥級的自然是蠻不服氣~心裡會低估是否威脅到他們組長的位置= =

而第二個呢~則是出現在組員學習的進度表上~
老鳥總是想要搶先學~
而菜鳥們也會私底下反映他們想要加快進度~

只是~我只有一個人~
真左右為難呢~

而每個同事們的學習能力落差又太大~
在進度表的調整下~
真的是很頭痛~

最後~則是來自二當家的壓力~
他認為拍好X-光片才是現在的當務之急~
而學臨時假牙則是很長遠的事情~
要我衡量一下 @@~

是怎樣~組長又不是我~交代我哪有用啊 >O<

兩位當家不合~~!!請不要牽拖到我身上

覺得自己會被討厭的~

這是考驗吧~

Yen大當家~你是把我害慘了 ~>o<~
我真的覺得大當家你是故意的~~~!!!!!!!!!!