亦正亦邪
開公司以來前前後後遇上不少人
大半是舊識，當然也有以前就互相知道但是沒有真正打照面的人
感覺上~~~
萍水相蓬遇上的，有時倒能夠感受到對方的真誠相待，互相打氣
以前有談得來的，現在不一定支持你；在某些時空狀況下，他說他不認識你
口頭上說得好聽的，有事情的時候問他是否能照他說的幫忙介紹人? 裝死
也有以前讓我覺得精明難搞的，他看你有事的時候自動站到你這邊說你的人格，他信得過
也有把你公司當成肥肉要乘機咬走一口的
還有當初拍胸脯說他能做這做那，結果大腦便秘又貴到爆
又有公主病的講的比唱的好聽
加上還有公務員心態草創時期給你遲到又準時下班的
最好笑是還有偷偷向別人嘲笑我，結果自己LINE發錯又發給我被我抓包的
不然就是尾大不掉的
奇奇怪怪的人真多
我也只是看看聽聽，心理知道，嘴巴不講
等著看吧...
高度不同
視野也就不同
部門主管只對老闆負責
老闆只對錢包負責
只要錢包一失血
老闆馬上要反應
當然
捐血跟失血不同
捐血屬會計部門盤算
失血屬人事部門處理
你要開始帶新人
老人不是不好
而是容易親近則褻玩
為什麼天威不測?
請自己想
昨天去會計師事務所上營所稅課程，休息時間和事務所的熟人聊了一下，如果公司的帳給會計師事務所記帳，公司內部只聘請一位出納的話，雙方作業接軌的可行性？
答案是，事務所負責記的是外帳，公司本身另一本內帳，還是需要自聘一位會計來記帳，不然內帳會很亂~~~
回頭想想，團隊組成不易，公司現有的人即便是工作心態上固步自封推諉責任影響團隊士氣，我還是有責任要去雕琢校正；以前在舊公司我長期已經位居高位，覺得有什麼人不適用就直接殺掉了懶得去和那些人543
現在全部重來的話還是要考慮新來的人又要接手業務的困難度!感覺有問題的員工，如果我自己也不好好教，留在那邊天天上班，那就是浪費公司的錢=浪費我的錢...
是的我要先開始自己有點耐性